Estrategias Avanzadas de Coaching y Liderazgo Empresarial
Domina el coaching como herramienta de liderazgo y transformación organizacional. Este programa especializado te capacita para gestionar equipos de alto rendimiento, optimizar la motivación laboral y liderar cambios estratégicos en entornos privados, combinando técnicas de influencia con el desarrollo de competencias directivas fundamentales para el éxito empresarial actual.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Trabajadores asalariados en empresas privadas.
- Fijos discontinuos en periodos de inactividad.
- Personas en situaciones especiales: maternidad, paternidad, excedencias o suspensión temporal de contrato.
- Compromiso de asistencia mínima del 75% en caso de desempleo sobrevenido.
Dirigido a
Trabajadores asalariados de empresas privadas.
Qué aprenderás
- Dominar los fundamentos y la ética del coaching profesional.
- Implementar procesos de coaching eficaces en equipos de trabajo.
- Identificar y aplicar diversos estilos de liderazgo situacional.
- Gestionar la motivación y el compromiso dentro de las organizaciones.
- Diseñar planes de desarrollo para la formación de nuevos líderes.
- Ejecutar sesiones de coaching con enfoque en la mejora continua.
Temario
Estructura y Contenidos del Programa
I. Fundamentos del Coaching Profesional
- Introducción Conceptual
- Evolución y cambio en las organizaciones.
- Construcción de la identidad y bases del coaching.
- El Ecosistema del Coaching
- Valores, principios y beneficios tangibles.
- Comparativa frente a otras metodologías de desarrollo personal.
II. El Proceso de Coaching: De la Teoría a la Acción
- Gestión del Proceso
- Coaching como herramienta vs. proceso integral.
- La motivación como eje del éxito.
- Fases de Implementación
- Fase 1: Establecimiento y alianza.
- Fase 2: Planificación estratégica de acciones.
- Fase 3: Desarrollo del ciclo de coaching.
- Fase 4: Evaluación, seguimiento y consolidación.
III. Liderazgo de Alto Rendimiento
- Teoría y Estilos de Liderazgo
- Enfoques clásicos y contemporáneos del líder.
- Adaptabilidad y estilos de gestión de equipos.
- El Líder como Agente de Cambio
- Roles y funciones del liderazgo en la empresa moderna.
- Toma de decisiones y gestión de la cultura organizacional.
IV. Integración: Coaching y Liderazgo
- Sinergias Corporativas
- La aplicación del coaching como estilo directivo natural.
- El coach como arquitecto de nuevos líderes.
- El líder facilitador: desarrollando el talento humano interno.
Este programa está diseñado para proporcionar una hoja de ruta clara, combinando el rigor metodológico con la flexibilidad necesaria para liderar personas en entornos empresariales competitivos. A través del estudio de estas unidades, el participante adquirirá las habilidades necesarias para fomentar una cultura de liderazgo basada en el coaching y la mejora continua del capital humano.