Gestión Administrativa de Relaciones Laborales

Gestión Administrativa de Relaciones Laborales

Este programa formativo te sumergirá en el apasionante mundo de la gestión laboral, proporcionándote las herramientas y conocimientos necesarios para destacar en este ámbito.

Módulo 1: Contratación Laboral

• Tipos de contratos y sus características.
• Formalidades y requisitos legales para la contratación.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Procedimientos de extinción del contrato de trabajo.

Módulo 2: Seguridad Social y Prestaciones

• El Sistema de la Seguridad Social: regímenes y afiliación.
• Cálculo detallado de las principales prestaciones:
  • Incapacidad Temporal y Permanente.
  • Nacimiento y Cuidado de Menor.
  • Desempleo.
• Procedimientos de solicitud y gestión.

Módulo 3: Retribuciones, Cotización y Recaudación

• Estructura del salario: salario base, complementos, percepciones extrasalariales.
• Elaboración y análisis de nóminas.
• Bases de cotización: cálculo y normativa aplicable.
• Procesos de recaudación de las cotizaciones sociales.

Módulo 4: Aplicaciones Informáticas de Recursos Humanos

• Introducción a los sistemas de información de personal (SIRH).
• Manejo práctico de software especializado para la gestión laboral:
  • Software de nóminas.
  • Herramientas de gestión de contratos.
  • Plataformas de comunicación con la Seguridad Social.
• Optimización de procesos administrativos mediante tecnología.