Gestión Administrativa de Relaciones Laborales
Este curso te sumergirá en el complejo pero fundamental mundo de la administración de las relaciones laborales, dotándote de las herramientas y el conocimiento necesarios para desenvolverte con éxito en el ámbito de los Recursos Humanos.
Módulos Principales:
UF0341: Contratación Laboral (60 horas)
- Fundamentos del contrato de trabajo: Conceptos básicos, elementos esenciales y principios.
- Tipos de contratos: Análisis detallado de la contratación indefinida, temporal, formativa y otros regímenes especiales.
- Formalización del contrato: Documentación necesaria, registro y comunicación a las autoridades laborales.
- Modificación y suspensión del contrato: Supuestos, procedimientos y efectos.
- Extinción del contrato: Causas, procedimientos, finiquitos y despidos.
- Gestión documental y trámites: Expedientes de regulación de empleo (ERTE), despidos objetivos, etc.
UF0342: Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social (30 horas)
- El Sistema de la Seguridad Social: Estructura y regímenes.
- Prestaciones contributivas:
- Incapacidad Temporal (IT): Causas, cálculo y gestión.
- Incapacidad Permanente: Grados, requisitos y cuantía.
- Jubilación: Modalidades, requisitos y cálculo de la pensión.
- Otras prestaciones: Nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo, etc.
- Prestaciones no contributivas: Requisitos y gestión.
UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90 horas)
- Estructura salarial: Salario base, complementos, percepciones salariales y extrasalariales.
- Nóminas: Cálculo detallado, conceptos de cotización, deducciones.
- Bases de cotización: Cálculo según tipo de trabajador y contingencias.
- Seguridad Social: Cuotas empresariales y del trabajador.
- Recaudación: Plazos, formas de pago y gestión de aplazamientos.
- Infracciones y sanciones: Materia de cotización y seguridad social.
UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de RRHH (30 horas)
- Software de nóminas y gestión de personal: Funcionalidades y manejo práctico.
- Sistemas de la Seguridad Social: Winsuite, SILTRA y otros programas de afiliación, cotización y partes de IT.
- Herramientas de cálculo y simulación: Uso de herramientas para previsión y cálculo de costes laborales.
- Gestión de bases de datos de personal: Organización y consulta de información.
- Seguridad de la información: Protección de datos en la gestión de RRHH.
Al finalizar, estarás preparado para gestionar eficientemente los aspectos administrativos de las relaciones laborales, desde la contratación hasta la liquidación de cotizaciones.