Gestión Administrativa de Relaciones Laborales
Domina la gestión administrativa de las relaciones laborales. Aprende sobre contratación, cálculo de prestaciones de la Seguridad Social, retribuciones salariales, cotización y recaudación. Utiliza aplicaciones informáticas específicas para la administración de recursos humanos. Ideal para personas desempleadas que buscan potenciar su perfil profesional y acceder a nuevas oportunidades laborales en el ámbito de la administración y las relaciones laborales.
Información del curso
- Duración210 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Título de Bachiller o equivalente. Certificado de profesionalidad nivel 2 o 3. Prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior superada. Prueba de acceso a la universidad (mayores de 25/45) superada. Competencias clave acreditadas.
Dirigido a
Desempleados y profesionales del sector administración.
Qué aprenderás
- Dominar la contratación laboral.
- Calcular prestaciones de la Seguridad Social.
- Gestionar retribuciones salariales y cotizaciones.
- Utilizar aplicaciones informáticas de RRHH.
- Comprender el marco legal laboral.
Temario
Gestión Administrativa de Relaciones Laborales
Este curso te sumergirá en el complejo pero fundamental mundo de la administración de las relaciones laborales, dotándote de las herramientas y el conocimiento necesarios para desenvolverte con éxito en el ámbito de los Recursos Humanos.
Módulos Principales:
UF0341: Contratación Laboral (60 horas)
- Fundamentos del contrato de trabajo: Conceptos básicos, elementos esenciales y principios.
- Tipos de contratos: Análisis detallado de la contratación indefinida, temporal, formativa y otros regímenes especiales.
- Formalización del contrato: Documentación necesaria, registro y comunicación a las autoridades laborales.
- Modificación y suspensión del contrato: Supuestos, procedimientos y efectos.
- Extinción del contrato: Causas, procedimientos, finiquitos y despidos.
- Gestión documental y trámites: Expedientes de regulación de empleo (ERTE), despidos objetivos, etc.
UF0342: Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social (30 horas)
- El Sistema de la Seguridad Social: Estructura y regímenes.
- Prestaciones contributivas:
- Incapacidad Temporal (IT): Causas, cálculo y gestión.
- Incapacidad Permanente: Grados, requisitos y cuantía.
- Jubilación: Modalidades, requisitos y cálculo de la pensión.
- Otras prestaciones: Nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo, etc.
- Prestaciones no contributivas: Requisitos y gestión.
UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90 horas)
- Estructura salarial: Salario base, complementos, percepciones salariales y extrasalariales.
- Nóminas: Cálculo detallado, conceptos de cotización, deducciones.
- Bases de cotización: Cálculo según tipo de trabajador y contingencias.
- Seguridad Social: Cuotas empresariales y del trabajador.
- Recaudación: Plazos, formas de pago y gestión de aplazamientos.
- Infracciones y sanciones: Materia de cotización y seguridad social.
UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de RRHH (30 horas)
- Software de nóminas y gestión de personal: Funcionalidades y manejo práctico.
- Sistemas de la Seguridad Social: Winsuite, SILTRA y otros programas de afiliación, cotización y partes de IT.
- Herramientas de cálculo y simulación: Uso de herramientas para previsión y cálculo de costes laborales.
- Gestión de bases de datos de personal: Organización y consulta de información.
- Seguridad de la información: Protección de datos en la gestión de RRHH.
Al finalizar, estarás preparado para gestionar eficientemente los aspectos administrativos de las relaciones laborales, desde la contratación hasta la liquidación de cotizaciones.