Dominando la Gestión Administrativa de Relaciones Laborales

Adquiere las habilidades esenciales para optimizar la administración del personal y fortalecer tu perfil profesional en el área de Recursos Humanos. Este curso está diseñado para ofrecerte una visión completa y práctica del entorno laboral.

Módulo 1: Contratación Laboral y Extinción del Contrato

• Tipos de Contratos:
  • Contratos indefinidos: Modalidades y ventajas.
  • Contratos temporales: Duración, causas y formalidades (obra, eventual, interinidad).
  • Contratos formativos: Aprendizaje y prácticas.
• Formalización del Contrato:
  • Documentación necesaria.
  • Alta en la Seguridad Social: Plazos y procedimientos.
  • Registro de contratos.
• Extinción del Contrato:
  • Causas de finalización: Voluntaria, por despido, por fin de obra o servicio.
  • Procedimientos de despido: Causas objetivas, disciplinarias, etc.
  • Finiquitos: Cálculo y conceptos (salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, indemnizaciones).

Módulo 2: Prestaciones de la Seguridad Social

• Marco Normativo:
  • Sistema de Seguridad Social: Régimen General y regímenes especiales.
• Prestaciones Contributivas:
  • Incapacidad Temporal (IT): Causas, duración y cuantía.
  • Nacimiento y Cuidado de Menor (Maternidad/Paternidad).
  • Jubilación: Requisitos, tipos y cálculo.
  • Desempleo: Niveles contributivo y asistencial.
• Prestaciones No Contributivas:
  • Pensión no contributiva de jubilación e invalidez.
• Tramitación:
  • Documentación requerida.
  • Procedimientos de solicitud y gestión.

Módulo 3: Retribuciones, Cotización y Recaudación

• Estructura Salarial:
  • Salario Base y Complementos Salariales: Tipos y cálculo.
  • Salario Bruto vs. Salario Neto.
• Cotización a la Seguridad Social:
  • Bases de Cotización: Cálculo y topes máximos/mínimos.
  • Tipos de Cotización: Empresa, trabajador y desempleo.
  • Aportaciones a Formación Profesional y Fogasa.
• Liquidación de Cuotas:
  • Cálculo de la Nómina Mensual: Detalle de conceptos.
  • Retención del IRPF: Cuantía y aplicación.
  • Modelos de Liquidación: TC1 (Cuotas Obreras) y TC2 (Boletín de Cotización).
  • Presentación telemática de documentos.

Módulo 4: Herramientas y Aplicaciones de RRHH

• Software de Gestión Laboral:
  • Funcionalidades clave: Nóminas, contratos, control horario.
  • Ejemplos de aplicaciones y plataformas.
• Optimización de Procesos:
  • Automatización de tareas administrativas.
  • Mejora de la eficiencia en la gestión de personal.

Este curso te preparará para afrontar con éxito los desafíos de la gestión laboral moderna.