Gestión Digital del Talento: Impulsa tu Carrera Profesional
Descubre cómo la gestión digital del talento revoluciona la atracción, desarrollo y retención de empleados. Adquiere habilidades para liderar equipos en entornos virtuales, optimizar el desempeño y potenciar la cultura organizacional. Curso online enfocado en las últimas tendencias de RRHH y tecnologías para impulsar tu carrera.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Para profesionales de RRHH, managers y líderes de equipo.
Se priorizará a desempleados o trabajadores de los sectores contact center, servicios de prevención ajenos o empresas de trabajo temporal.
Dirigido a
Profesionales de RRHH, managers y líderes
Qué aprenderás
- Estrategias de gestión del talento digital
- Herramientas para atraer y retener talento
- Análisis y evaluación del desempeño digital
- Planes de desarrollo profesional virtual
- Cultura organizacional y colaboración remota
- Tecnologías emergentes en RRHH
Temario
Transforma tu Enfoque en la Gestión de Personas con las Herramientas Digitales del Futuro
¡Bienvenido al programa que redefine la gestión del talento! En un mundo cada vez más digitalizado, dominar las estrategias y tecnologías para atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales es crucial. Este itinerario formativo está diseñado para catapultar tu carrera y la de tu organización.
Módulo 1: El Nuevo Paradigma de la Gestión del Talento
- Entendiendo la Era Digital: Cómo la tecnología está transformando los Recursos Humanos.
- Estrategias Clave:
- Identificación de necesidades futuras de talento.
- Adaptación a modelos de trabajo híbridos y remotos.
- Cultura Organizacional: Fomentando la colaboración y el compromiso en entornos virtuales.
Módulo 2: Atracción y Selección en el Entorno Digital
- Employer Branding: Construye una marca empleadora atractiva online.
- Canales de Reclutamiento:
- Optimización de perfiles en redes profesionales (LinkedIn).
- Uso de plataformas de empleo y ATS (Applicant Tracking Systems).
- Procesos de Selección Digitales:
- Entrevistas virtuales: mejores prácticas.
- Herramientas de evaluación online.
Módulo 3: Desarrollo y Evaluación del Desempeño
- Planes de Desarrollo Profesional:
- Diseño de planes de formación virtual (e-learning, MOOCs).
- Mentoring y coaching digital.
- Evaluación del Desempeño:
- Métricas y KPIs digitales para medir el rendimiento.
- Feedback continuo y herramientas de gestión de desempeño.
Módulo 4: Tecnologías Emergentes y Retención
- Plataformas de RRHH: Exploración de software y sistemas integrados.
- Inteligencia Artificial en RRHH: Aplicaciones prácticas.
- Bienestar Digital: Estrategias para el cuidado del empleado remoto.
- Retención del Talento: Claves para mantener a tus mejores profesionales motivados y comprometidos.
Este curso te equipará con el conocimiento y las habilidades prácticas para liderar la transformación digital de la gestión de personas, asegurando el crecimiento sostenible de tu equipo y tu organización. ¡Prepárate para el futuro del trabajo!