Ocio y Tiempo Libre para Desempleados: Mejora tu Empleabilidad

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Modulo 1: Fundamentos del Ocio y Tiempo Libre

• Conceptos Clave:
  • Definición de ocio y tiempo libre.
  • El ocio como herramienta educativa y de desarrollo.
  • Marco legal y social del ocio.
• El Desarrollo Humano:
  • Etapas evolutivas: infancia, adolescencia, juventud.
  • Necesidades y características de cada grupo.
  • Psicomotricidad y desarrollo cognitivo.

Modulo 2: El Rol del Monitor de Tiempo Libre

• Funciones y Competencias:
  • Habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Técnicas de animación y dinamización grupal.
  • Gestión de grupos y resolución de conflictos.
• Planificación y Organización:
  • Diseño de proyectos de ocio.
  • Elaboración de programaciones de actividades.
  • Gestión de recursos materiales y humanos.
  • Seguridad y prevención de riesgos.

Modulo 3: Diseño y Ejecución de Actividades

• Adaptación a Diversos Grupos:
  • Identificación de necesidades específicas.
  • Fomento de la inclusión y la diversidad.
  • Actividades para diferentes edades e intereses.
• Metodología y Evaluación:
  • Técnicas de aprendizaje activo.
  • Evaluación de la satisfacción y el impacto.
• Oportunidades Laborales:
  • Sectores de actuación: campamentos, escuelas de verano, centros juveniles.
  • Salidas profesionales y formación continua.