Monitor de Ocio y Tiempo Libre
Este curso está diseñado para personas desempleadas de cualquier sector que deseen mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera profesional en el ámbito del ocio y tiempo libre. Aprende a identificar las características del sector, planificar actividades y atender las necesidades de diversos grupos. Aumenta tus oportunidades laborales y destaca en el mercado.
Información del curso
- Duración125 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos
Dirigido a
Desempleados
Qué aprenderás
- Identificar el sector, ocupaciones y formación en ocio y tiempo libre.
- Comprender los conceptos de ocio y tiempo libre en educación.
- Analizar las etapas del desarrollo evolutivo humano.
- Planificar actividades de ocio y tiempo libre bajo supervisión.
- Diseñar actividades para grupos atendiendo a sus necesidades.
Temario
Descubre tu Potencial como Monitor de Ocio y Tiempo Libre
Este programa formativo está diseñado para convertirte en un profesional cualificado y apasionado por el tiempo libre.
1. El Sector del Ocio y Tiempo Libre: Un Mundo de Oportunidades
- Análisis del Sector: Conoce las bases, la estructura y las tendencias actuales.
- Ocupaciones y Perfiles: Identifica los roles clave y las competencias requeridas.
- Formación Específica: Descubre los itinerarios formativos para tu desarrollo profesional.
- Inserción Laboral: Valora las oportunidades en los diferentes sectores económicos.
2. Fundamentos del Ocio y Tiempo Libre
- Definición y Conceptos: Entiende qué es el ocio y el tiempo libre y su importancia.
- Ocio y Educación: Explora la conexión entre el tiempo libre y el desarrollo personal.
- Marco Social y Cultural: Analiza el impacto del ocio en la sociedad.
3. Desarrollo Evolutivo Humano
- Etapas Clave: Comprende las características de cada etapa evolutiva.
- Infancia y adolescencia.
- Juventud y adultez.
- Necesidades Específicas: Adapta tus actividades a las distintas fases de la vida.
4. El Rol del Monitor/a de Tiempo Libre
- Habilidades Esenciales: Desarrolla competencias en comunicación, dinamización y gestión de grupos.
- Funciones del Monitor: Aprende a guiar, motivar y garantizar la seguridad.
- Planificación de Actividades: Diseña programas y actividades adaptados.
- Metodologías de planificación.
- Recursos y materiales.
- Evaluación de actividades.
5. Diseño y Gestión de Actividades Inclusivas
- Análisis de Grupos: Identifica las características y necesidades de los participantes.
- Diseño Participativo: Crea actividades que fomenten la inclusión y la participación de todos.
- Adaptación Curricular: Ajusta las propuestas a la diversidad de los grupos.
- Gestión de Conflictos: Aprende a manejar situaciones y a promover un ambiente positivo.