Curso Práctico de Salarios, Contratación y Seguridad Social

Módulo 1: El Salario

• Introducción: Conceptos básicos y estructura del salario.
• Composición: Análisis de los diferentes componentes salariales.
• Fijación: Criterios para la determinación de la cuantía salarial.
• Recibo de Pago: Interpretación y elementos del recibo de salario.
• SMI: El Salario Mínimo Interprofesional y su aplicación.
• IRPF: Retenciones y conceptos exentos.

Módulo 2: Convenios Colectivos

• Negociación Colectiva: Proceso y actores.
• Concepto y Contenido: Elementos clave de los convenios.
• Eficacia: Cobertura y racionalización.
• Concurrencia: Resolución de conflictos entre convenios.
• Adhesión y Extensión: Mecanismos de aplicación.

Módulo 3: Contrato de Trabajo

• Tipos de Contrato: Ordinario, temporal, formativo, a tiempo parcial, etc.
• Incentivos y Bonificaciones: Ayudas a la contratación.
• Suspensión y Extinción: Causas y procedimientos.
• Despidos: Colectivos, disciplinarios y objetivos.
• Finiquito: Cálculo y liquidación.

Módulo 4: Seguridad Social

• Estructura y Contenido: Ley General de la Seguridad Social.
• Regímenes: General y especiales.
• Entidades Gestoras: Funciones y competencias.

Módulo 5: Inscripción y Afiliación

• Inscripción de Empresas: Trámites y requisitos.
• Afiliación de Trabajadores: Altas, bajas y variaciones.
• Sistema RED: Transmisión de datos.

Módulo 6: Cotización

• Bases y Tipos: Cálculo y aplicación.
• Cuotas: Determinación y pago.
• Liquidaciones: Complementarias y especiales.
• Recaudación: Procedimientos y plazos.

Módulo 7: Acción Protectora

• Incapacidad Temporal: Requisitos y prestaciones.
• Maternidad y Paternidad: Derechos y subsidios.
• Jubilación: Tipos y acceso.
• Desempleo: Requisitos y cuantías.

Módulo 8: Régimen de Autónomos

• Campo de Aplicación: Requisitos y obligaciones.
• Afiliación y Cotización: Trámites y cálculo.

Módulo 9: Tiempo de Trabajo e Infracciones

• Jornada Laboral: Horarios, descansos y vacaciones.
• Horas Extraordinarias: Regulación y compensación.
• Inspección de Trabajo: Funciones y competencias.
• Infracciones y Sanciones: Tipos y consecuencias.