Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal

Módulo 1: Técnicas de Reclutamiento y Selección

1.1. El Reclutamiento y su Proceso

• Comprende las fases iniciales para atraer talento.

1.2. Herramientas de Selección

• Introducción y Preparación de Pruebas: Diseña evaluaciones efectivas.
• Tipos de Pruebas: Domina el assesment center, dinámicas de grupo y test psicotécnicos.
• Informe de Resultados: Aprende a analizar y presentar la información obtenida.
• Acogida y Evaluación: Asegura una integración exitosa y mide la efectividad del proceso.

1.3. La Entrevista de Trabajo

• Tipos y Enfoques: Explora diferentes modalidades, con énfasis en la entrevista por competencias.
• Claves para una Entrevista Eficaz: Desarrolla habilidades para obtener la información deseada.
• Verificación y Cierre: Realiza el seguimiento y conclusión del proceso.

Módulo 2: Selección en la Red

2.1. Comunicación Digital

• Uso de herramientas de intercambio de información y acceso a redes sociales.

2.2. Reclutamiento y Selección 2.0

• Procesos optimizados para el entorno digital.
• Aspectos legales y de seguridad en la selección online.

2.3. Recursos Web para la Selección

• Aprovechamiento de portales de empleo y otras herramientas web.
• Diseño de planes de reclutamiento 2.0.

Módulo 3: Derecho Laboral Esencial

3.1. Introducción al Derecho Laboral

• Normativa clave: Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos.

3.2. La Relación Laboral

• Contratación: Modalidades, incentivos, contratación de personal extranjero y con discapacidad.
• Condiciones Laborales: Jornada, horarios, descansos, vacaciones y modificaciones.
• Extinción del Contrato: Causas y procedimientos.
• Cumplimiento Normativo: LOPD y gestión del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y Contrat@.

3.3. Negociación Colectiva

• Representación de trabajadores, libertad sindical, huelgas y conflictos.
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad.

Módulo 4: Nóminas y Seguros Sociales

4.1. El Salario y la Cotización

• Estructura salarial, bases y tipos de cotización.
• Retenciones de IRPF y deducciones.
• Confección de Nóminas: Uso de aplicaciones informáticas y Sistema RED.

4.2. La Seguridad Social

• Inscripción de empresas, afiliación, alta y baja de trabajadores.
• Regímenes y cobertura (contributivo y asistencial).