Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal
Potencia tu perfil profesional en el área de Recursos Humanos. Este programa formativo abarca desde las metodologías más eficaces de captación de talento y selección online hasta la gestión de la normativa laboral vigente y la prevención de riesgos, permitiéndote desempeñar funciones clave como analista o consultor de talento con una visión integral y actualizada.
Información del curso
- Duración100 horas lectivas
- UbicaciónAsturias y Pontevedra
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Personas trabajadoras del sector Servicios a las empresas.
- Residencia o centro de trabajo en Asturias.
Dirigido a
Autónomos, empleados y personas en situación de ERTE
Qué aprenderás
- Aplicar técnicas avanzadas de reclutamiento y selección de personal
- Utilizar herramientas digitales para la búsqueda y gestión de talento
- Interpretar la normativa laboral vigente y modalidades de contratación
- Gestionar aspectos fundamentales de prevención de riesgos laborales
- Optimizar los procesos de contratación desde una visión estratégica
Temario
1. Estrategias de Reclutamiento y Selección
El éxito en la captación de talento reside en una planificación rigurosa. En este bloque analizaremos:
- El proceso de selección: Desde la detección de la vacante hasta la incorporación.
- Entrevistas por competencias: Técnicas de evaluación y análisis de perfiles.
- Employer Branding: Cómo atraer al candidato ideal a tu organización.
2. Selección en el Entorno Digital
La tecnología es un aliado indispensable. Exploraremos:
- Plataformas de empleo: Optimización de anuncios y búsqueda activa.
- Redes Sociales: Estrategias de Social Recruiting.
- Herramientas de filtrado: Uso de sistemas digitales para el cribado de CVs.
3. Marco Legal y Derecho Laboral
La gestión del talento debe estar alineada con la ley:
- Modalidades de contratación: Análisis detallado de los contratos vigentes.
- Normativa laboral: Derechos, obligaciones y aspectos legales de la relación laboral.
- Gestión Administrativa: Introducción a las nóminas y a la cotización a la Seguridad Social.
4. Seguridad y Salud en el Trabajo
La prevención es una pieza clave en la cultura organizacional:
- PRL: Conceptos básicos y responsabilidades legales.
- Entornos seguros: Identificación de riesgos y medidas preventivas básicas.
Este contenido está diseñado para proporcionar una base técnica sólida, preparando al alumno para enfrentarse a la realidad del mercado laboral actual con herramientas prácticas, conocimientos legales actualizados y una visión global del departamento de Recursos Humanos.
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