Igualdad de Oportunidades: Construyendo Entornos Laborales Justos
Este programa formativo te guiará a través de los pilares fundamentales para edificar espacios de trabajo equitativos y respetuosos.
1. Comprendiendo la Igualdad de Oportunidades
- Conceptos Clave: ¿Qué entendemos por igualdad y no discriminación en el ámbito laboral?
- Objetivos Fundamentales: Definición de metas claras para alcanzar la equidad.
- Marco Normativo: Un recorrido por la legislación nacional e internacional que protege y promueve la igualdad.
2. Herramientas para la Implementación Efectiva
- Diagnóstico y Análisis: Identificación de posibles brechas y desigualdades existentes.
- Planes de Igualdad: Diseño y desarrollo de estrategias personalizadas para tu organización.
- Prevención del Acoso: Protocolos y medidas para erradicar el acoso sexual y por razón de sexo.
- Acciones Positivas: Mecanismos para corregir desequilibrios históricos y estructurales.
3. Fomentando la Conciliación y la Corresponsabilidad
- Flexibilidad Laboral: Explorando horarios, teletrabajo y otras medidas de conciliación.
- Apoyo a las Familias: Recursos y políticas que facilitan la corresponsabilidad.
4. Evaluación y Sensibilización
- Indicadores de Éxito: Cómo medir el impacto de las políticas de igualdad.
- Cultura de Igualdad: Estrategias de comunicación y sensibilización para toda la plantilla.