Igualdad de Oportunidades: Estrategias en el Entorno Laboral
Domina la normativa vigente y las mejores prácticas para fomentar la igualdad de oportunidades en la empresa. Este programa proporciona las herramientas necesarias para diseñar planes de igualdad, gestionar la conciliación y promover la diversidad, asegurando un ambiente de trabajo justo, respetuoso y alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Información del curso
- Duración95 horas lectivas
- UbicaciónNavarra
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Perfil preferente: personas ocupadas en activo.
Dirigido a
Profesionales en activo, responsables de RR.HH. y directivos interesados en políticas de igualdad.
Qué aprenderás
- Identificar y eliminar desigualdades en la estructura organizativa.
- Implementar planes de igualdad efectivos y cumplimiento normativo.
- Aplicar los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la gestión empresarial.
- Gestionar la conciliación de la vida laboral y personal mediante el teletrabajo.
- Fomentar una cultura de diversidad e inclusión en el entorno corporativo.
Temario
Estructura del Programa Formativo
1. Fundamentos de la Igualdad de Oportunidades
Este bloque inicial proporciona la base teórica necesaria para comprender la igualdad real. Se exploran conceptos clave y se analiza la evolución del marco legal que garantiza la equidad en el empleo.
2. Agenda 2030 y los ODS
Descubre cómo la igualdad se entrelaza con el desarrollo sostenible a nivel mundial. Analizamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible aplicables al sector empresarial para generar un impacto positivo y ético.
3. Diseño e Implementación de Planes de Igualdad
El núcleo operativo del curso. Aprende a:
- Diagnosticar la situación actual de tu empresa.
- Definir objetivos medibles y realistas.
- Implementar medidas correctoras y de promoción de la igualdad.
- Realizar el seguimiento continuo de los planes establecidos.
4. Teletrabajo y Conciliación: Nuevos Horizontes
La modernización de las relaciones laborales requiere nuevas estrategias de conciliación. Este módulo se enfoca en:
- La gestión eficiente del teletrabajo.
- La desconexión digital como derecho fundamental.
- La creación de entornos flexibles que respeten la vida personal sin comprometer la productividad.
Este programa está diseñado para transformar el conocimiento teórico en habilidades prácticas que permitan liderar el cambio cultural dentro de las organizaciones, garantizando el cumplimiento normativo y el bienestar integral de la plantilla.