Organización Empresarial y Gestión de Equipos

Organización Empresarial y de RRHH: Gestión y Trabajo en Equipo

¡Descubre las claves para optimizar tu entorno laboral y potenciar el rendimiento de tu equipo!

Unidad 1: Organización de Entidades

• Fundamentos de la Organización:
  • Funciones empresariales y jerarquía.
  • La importancia de la función administrativa.
  • Objetivos y procedimientos administrativos.
• Estructuras y Departamentos:
  • Principios de organización.
  • Estructuras formales e informales.
  • Tipología de departamentos y criterios de asignación.
• El Organigrama:
  • Descripción y objetivos.
  • Requisitos y clases de organigramas.
  • Ventajas e inconvenientes.
• Organización del Espacio Físico:
  • Condiciones medioambientales.
  • Disposición del mobiliario y materiales.
• Marco Institucional:
  • Organización básica del Estado y la Unión Europea.
  • Administraciones central, autonómica y local.

Unidad 2: Gestión de Recursos Humanos y Trabajo en Equipo

• Coordinación y Calidad:
  • Criterios de organización y coordinación.
  • Procedimientos de trabajo e indicadores de calidad.
• Fundamentos de los Grupos:
  • Elementos, estructura y clasificación de grupos.
  • Fases y comportamiento del trabajo en equipo.
• Dinámicas Grupales:
  • Normas, roles y cohesión grupal.
  • Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
  • Técnicas de dinámica de grupos.
• Factores de Influencia y Coordinación:
  • Factores que afectan la dinámica de grupo.
  • Funciones del coordinador de equipo.
• Grupos de Apoyo Administrativo:
  • Características y funciones.
  • Promoción de la cooperación y mejora continua.