Organización Empresarial y de Recursos Humanos

Módulo 1: Estructura y Funciones de la Empresa Moderna

• Entidades Públicas y Privadas: Exploraremos las funciones esenciales y los flujos de información en diversas estructuras organizativas.
• Función Administrativa: Profundizaremos en su definición y objetivos clave.
• Estructura Empresarial: Analizaremos los principios de organización formal e informal.
• Departamentos: Descubre la tipología y los criterios para una asignación eficiente de actividades.
• Organigramas: Aprenderás a diseñar organigramas efectivos, comprendiendo sus ventajas e inconvenientes.
• Entorno Físico: Optimización de espacios y la disposición de materiales auxiliares.
• Administración Pública: Visión general de la organización del Estado y la Unión Europea.

Módulo 2: Gestión de Recursos Humanos y Trabajo en Equipo

• Organización en Apoyo Administrativo: Criterios de coordinación, procedimientos de trabajo e indicadores de calidad.
• Dinámica de Grupos: Elementos, estructura y clasificación de los grupos de trabajo.
• Trabajo en Equipo: Fases, normas y roles en el equipo. Ventajas e inconvenientes del trabajo colaborativo.
• Técnicas de Dinámica de Grupos: Finalidad y factores que modifican la dinámica.
• Coordinación de Grupos: Funciones del coordinador, niveles de tarea y relación.
• Apoyo Administrativo: Características y funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo.