Curso Online: Evaluación de Planes de Igualdad en la Empresa

El curso se estructura en los siguientes módulos:

Módulo 1: Evaluación de Acciones en el Plan de Igualdad

• Planes de igualdad: definición y finalidad.
• Fases del Plan: formalización, diagnóstico, elaboración, puesta en marcha, seguimiento y evaluación.
• Elaboración de propuestas de futuro.

Módulo 2: Indicadores para una Cultura Empresarial Igualitaria

• Responsabilidad social e igualdad efectiva.
• Cultura corporativa igualitaria.
• Diseño y definición de indicadores de género.
• Indicadores en el seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad.

Módulo 3: Metodologías de Trabajo con Perspectiva de Género

• Enfoques en la intervención pública a favor de la igualdad.
• Acciones positivas, planes de igualdad y transversalidad de género.
• Herramientas cuantitativas y cualitativas.
• Fuentes y recogida de información.

Módulo 4: Registro y Seguimiento del Plan de Igualdad

• Seguimiento de acciones.
• Evaluación del Plan.
• Comisión de Seguimiento y Evaluación.