ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Dirección de Equipos y Coaching: Liderazgo Estratégico
Domina el arte de dirigir personas y potenciar su rendimiento mediante el coaching. Este programa desarrolla habilidades esenciales en comunicación asertiva, empatía y escucha activa, fundamentales para liderar equipos de alto desempeño en cualquier entorno laboral. Optimiza tu capacidad de negociación y gestión de relaciones interpersonales para lograr metas estratégicas y fomentar un clima de trabajo colaborativo.
Información del curso
- Duración25 horas lectivas
- Fecha de inicio9 de abril de 2026
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos.
Dirigido a
Trabajadores y autónomos de cualquier sector interesados en el liderazgo y la gestión de personas.
Qué aprenderás
- Desarrollar habilidades de coaching para potenciar el talento de tus colaboradores.
- Dominar técnicas avanzadas de comunicación no verbal y lenguaje corporal.
- Implementar estrategias de escucha activa para mejorar el entendimiento mutuo.
- Optimizar la gestión y eficacia de reuniones de trabajo.
- Aplicar procesos de negociación efectiva en entornos profesionales.
- Gestionar relaciones interpersonales complejas con empatía y asertividad.
- Superar sesgos y estereotipos en la toma de decisiones y comunicación.
Temario
Liderazgo y Comunicación Efectiva
1. Dominio de la Comunicación Profesional
- El proceso comunicativo: Análisis del mensaje y el emisor.
- Lenguaje corporal: Decodificación de señales no verbales para una gestión eficaz.
- Selección de canales: Estrategias para elegir entre la comunicación oral y escrita.
- Eficiencia en reuniones: Transformar los encuentros en puntos de valor estratégico.
2. Inteligencia Emocional y Relaciones
- Empatía aplicada: Cómo incrementar la conexión con los demás.
- Gestión de conflictos: Herramientas para mejorar relaciones interpersonales difíciles.
- Superación de sesgos: Identificación y neutralización de estereotipos en el equipo.
3. El Poder de la Escucha y Negociación
- Fundamentos de la escucha: ¿Qué implica escuchar activamente en un entorno profesional?
- Técnicas de escucha: Pautas prácticas para captar información crítica.
- Procesos de negociación: Metodologías para alcanzar acuerdos beneficiosos.
Coaching y Desarrollo de Equipos
- Competencias de liderazgo: Desarrollo personal para guiar a otros.
- Entrenamiento de equipos: Metodologías de coaching para facilitar la consecución de objetivos empresariales.
- Dinámicas relacionales: Fomento de entornos colaborativos y productivos a través del autoconocimiento y la comunicación asertiva.