Dirección de Equipos y Coaching
Domina el arte de liderar personas y gestionar equipos de alto rendimiento. Esta formación te capacita en habilidades directivas, comunicación asertiva y herramientas de coaching para entornos laborales complejos. Aprenderás a resolver conflictos, fomentar la colaboración y potenciar el crecimiento profesional de tu equipo, convirtiéndote en un líder capaz de inspirar y alcanzar objetivos estratégicos con eficacia.
Información del curso
- Duración25 horas lectivas
- Fecha de inicio2 de julio de 2026
- UbicaciónBaleares
- EmpresaCOREMSA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Residir en Mallorca
- Demanda de empleo actualizada
- DNI o NIE en vigor con permiso de residencia
Dirigido a
Personas desempleadas interesadas en el desarrollo de capacidades de liderazgo.
Qué aprenderás
- Desarrollar programas de entrenamiento y acompañamiento profesional.
- Potenciar habilidades para la toma de decisiones y liderazgo efectivo.
- Implementar técnicas de coaching para mejorar el rendimiento del equipo.
- Dominar la comunicación asertiva y la escucha activa en el trabajo.
- Gestionar conflictos de manera constructiva y fomentar la colaboración.
- Diseñar estrategias para la creación de equipos multidisciplinares.
- Facilitar la consecución de objetivos personales y empresariales.
Temario
Dirección de Equipos y Coaching
1. Competencias Personales para el Liderazgo
Desarrollo de las habilidades intrínsecas del líder:
- Comunicación no verbal: Control del lenguaje corporal y presencia.
- Canales de comunicación: Adaptabilidad según el entorno y la situación.
- Modelos mentales: Reconocer los procesos cognitivos del equipo.
2. Maestría en la Comunicación Profesional
La comunicación como pilar de la gestión de personas:
- Empatía: Técnica para conectar genuinamente con el otro.
- Escucha activa: Herramientas para una comprensión profunda.
- Comunicación interna: Estrategias para mejorar el flujo informativo en la empresa.
3. Construcción de Equipos de Alto Rendimiento
Estrategias avanzadas para potenciar grupos de trabajo:
- Gestión de conflictos: Transformar tensiones en oportunidades de crecimiento.
- Dirección de equipos: Técnicas de supervisión y acompañamiento.
- Equipos multidisciplinares: Integración y sinergias entre diferentes perfiles.
- Fomento del compromiso: Estrategias para alinear al equipo con los objetivos comunes.
Perspectivas de Aplicación
La formación proporciona una visión integral para:
- Feedback constructivo: Cómo dar y recibir retroalimentación para mejorar procesos.
- Resolución de problemas: Metodologías prácticas para situaciones críticas.
- Motivación: Claves para inspirar y mantener el compromiso a largo plazo.
- Productividad: Optimización de resultados a través de la gestión del talento.
Este programa está diseñado para convertir al participante en un líder capaz de transformar la dinámica grupal. A través del coaching, se aprenderá a alinear los objetivos individuales con la estrategia organizacional, promoviendo un clima de confianza, responsabilidad y alto rendimiento. El enfoque final es dotar al alumno de una caja de herramientas versátil que le permita liderar con empatía, visión y resultados tangibles.