Diseño y Aplicación de la Evaluación en Formación Profesional

Módulo 1: Fundamentos de la Evaluación en FP

• Principios Clave: Sumérgete en los pilares de una evaluación justa y efectiva.
• Planificación Estratégica: Diseña tu sistema de evaluación desde el inicio.
• Agentes Evaluadores: Identifica los roles y responsabilidades.
• Importancia de la Medición: Comprende la necesidad de una evaluación sistemática, fiable y válida.
• Modalidades Evaluativas: Explora métodos según el momento, agente y propósito.
• Evidencias de Resultado: Documenta el progreso y los logros.
• Evaluación por Competencias:
  • Procedimientos de reconocimiento y acreditación.
  • Integración de experiencia laboral.

Módulo 2: Elaboración de Pruebas Teóricas

• Evaluación de Aprendizajes Simples:
  • Pruebas objetivas y su aplicación.
  • Uso de la Taxonomía de Bloom.
• Diseño de Ítems: Crea preguntas claras y pertinentes.
• Tablas de Especificaciones: Estructura tus evaluaciones.
• Instrucciones y Aplicación: Guías para una correcta ejecución.
• Corrección y Calificación: Métodos eficientes y justos.
• Evaluación de Aprendizajes Complejos:
  • Ejercicios interpretativos.
  • Pruebas de ensayo.

Módulo 3: Diseño de Pruebas Prácticas

• Adaptación a Modalidades:
  • Estrategias para formación presencial.
  • Técnicas para la modalidad online.
• Criterios de Corrección: Define qué se espera y cómo se medirá.
• Herramientas de Evaluación:
  • Listas de cotejo.
  • Escalas de calificación (numérica, gráfica, descriptiva).
  • Hojas de evaluación detalladas.
  • Escalas de Likert.

Módulo 4: Seguimiento y Mejora Continua

• Evaluación Continua: Monitorea el progreso del estudiante.
• Criterios e Indicadores: Establece metas medibles.
• Recogida de Información:
  • Técnicas cualitativas y cuantitativas.
  • Hojas de registro y cuestionarios.
  • Hojas de seguimiento.
• Estrategias de Mejora: Refuerza el aprendizaje y aborda dificultades.
• Control de Calidad: Asegura la eficacia y efectividad formativa.