Temario del Curso
1. Reclutamiento vs. Selección
- Diferencias clave entre reclutar y seleccionar.
- Métodos efectivos de reclutamiento.
- Técnicas de selección innovadoras.
- Tipos de reclutadores: roles y funciones.
- Tipos de seleccionadores: perfiles y habilidades.
2. La Entrevista en Profundidad
- Claves para una entrevista exitosa: contenido y dirección.
- Cómo sondear competencias de manera efectiva.
- Cronograma ideal de una entrevista.
- Tipos de entrevistadores y sus enfoques.
- Análisis de actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
- Desarrollo de habilidades para realizar entrevistas de alto impacto.
3. Esquema y Fases de la Entrevista
- Estructura detallada de la entrevista.
- Información crucial sobre el puesto y el entorno laboral.
- Evaluación del perfil profesional y psicológico del candidato.
- Entrevista de selección por competencias: incidente crítico.
4. Evaluación Integral de la Entrevista
- Evaluación continua durante el proceso.
- Recopilación y análisis de datos objetivos.
- Interpretación de información psicológica relevante.
- Presentación de informes claros y concisos.