Módulo 1: Reclutamiento vs. Selección
- Diferencias clave entre reclutar y seleccionar.
- Estrategias efectivas de reclutamiento.
- Métodos avanzados de selección de personal.
- Roles y responsabilidades de reclutadores y seleccionadores.
Módulo 2: Dominando la Entrevista
- Claves para una entrevista exitosa: contenido y dirección.
- Técnicas para sondear competencias de manera efectiva.
- Creación de un cronograma ideal de entrevista.
- Tipos de entrevistadores y sus enfoques.
- Análisis de actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
- Desarrollo de habilidades para una entrevista exitosa.
Módulo 3: Estructura y Fases de la Entrevista
- Esquema detallado y fases de la entrevista.
- Información crucial sobre el puesto y el entorno laboral.
- Evaluación del perfil profesional y psicológico del candidato.
- Entrevista de selección por competencias y análisis de incidentes críticos.
Módulo 4: Evaluación Integral de la Entrevista
- Proceso de evaluación durante la entrevista.
- Análisis de datos objetivos y información psicológica.
- Preparación y presentación de informes de evaluación claros y concisos.