¡Desbloquea el Potencial de la Selección de Personal!

Descubre los secretos para realizar entrevistas de selección de personal efectivas y conviértete en un referente en Recursos Humanos.

Módulo 1: Fundamentos de la Contratación

• Diferencia clave entre reclutamiento y selección.
• Conoce los roles del reclutador y selector.
• Tipos de reclutamiento y sus estrategias.

Módulo 2: La Entrevista como Herramienta Estratégica

• Diseño y Ejecución:
  • Claves para una entrevista de alto impacto.
  • Dirección efectiva del proceso de entrevista.
  • Técnicas para sondear competencias y habilidades.
• Comunicación Integral:
  • El poder de la comunicación verbal.
  • Análisis de la comunicación no verbal: ¡lee el lenguaje corporal!
  • Actitudes a potenciar y modificar para optimizar la interacción.

Módulo 3: Psicología y Motivación en la Entrevista

• Explora las bases psicológicas que guían el proceso.
• Comprende las motivaciones intrínsecas y extrínsecas de los candidatos.
• Identifica los medios materiales y ambientales óptimos para entrevistar.

Módulo 4: Estructura y Evaluación del Candidato

• Cronograma ideal para un proceso de selección exitoso.
• Fases clave de la entrevista: desde la bienvenida hasta el cierre.
• Presentación de la empresa, el puesto y el entorno laboral.
• Definición del perfil profesional y psicológico ideal.
• Técnicas Avanzadas:
  • Entrevistas por competencias: evalúa el desempeño futuro.
  • Entrevistas focalizadas y de incidente crítico: profundiza en experiencias pasadas.

Módulo 5: Cierre y Toma de Decisiones

• Integración de la entrevista en el proceso global de selección.
• Recopilación y análisis de datos objetivos y subjetivos.
• Elaboración de informes psicológicos y de evaluación.
• Toma de decisiones informadas para el éxito organizacional.