Gestión y Liderazgo de Equipos de Trabajo
Potencia tu capacidad de gestión con este curso online práctico. Aprenderás a liderar equipos de trabajo en empresas privadas utilizando herramientas de coaching, modelos organizativos modernos y estrategias de motivación. Ideal para trabajadores que buscan optimizar resultados, fomentar la cultura de equipo y fortalecer su perfil profesional como líderes dentro de cualquier organización actual.
Información del curso
- Duración80 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Trabajadores asalariados en empresas privadas.
- Fijos discontinuos en períodos de no ocupación.
- Personal en situación de desempleo durante la formación (mínimo 75% realizado).
- Trabajadores en permisos de maternidad, paternidad o excedencias por cuidado de familiares.
- Afectados por medidas temporales de suspensión de contrato (ERTE).
Dirigido a
Trabajadores asalariados de empresas privadas y colectivos en situaciones laborales específicas.
Qué aprenderás
- Dominar los modelos organizativos actuales centrados en la humanización del entorno.
- Implementar técnicas de coaching para potenciar el talento y los equipos.
- Identificar los procesos clave que garantizan la eficacia de los equipos de trabajo.
- Desarrollar habilidades de liderazgo adaptadas a diferentes entornos empresariales.
- Asumir el rol de coach para formar y guiar a nuevos líderes en la empresa.
- Estructurar equipos eficientes optimizando los recursos y tareas disponibles.
Temario
Estructura y Dinámica de la Gestión de Equipos
Este curso se divide en cuatro grandes bloques estratégicos, diseñados para transformar tu capacidad directiva:
1. Modelos Organizativos y Humanización
- La evolución de la organización: Entender la estructura y la conceptualización de las empresas modernas.
- Cambio y Desarrollo: Cómo la cultura organizacional influye en los resultados.
- El rol del Coach: Actuar como agente de cambio y fomentar una cultura orientada a las personas.
2. Equipos de Alto Rendimiento
- Análisis de eficacia: Modelos para medir y mejorar el rendimiento grupal.
- Gestión de Recursos: Optimización de las tareas y competencias dentro del grupo de trabajo.
- Dinámicas de equipo: Comprender los procesos internos que facilitan la colaboración.
3. El Liderazgo Estratégico
- Teoría del liderazgo: Revisión de enfoques actuales y tradicionales.
- Estilos de liderazgo: Adaptación al equipo y a la situación corporativa.
- El Líder como Referente: Identificación de las competencias fundamentales para dirigir personas.
4. Coaching aplicado al Liderazgo
- Coaching como herramienta de gestión: El líder como formador.
- Liderazgo participativo: Integración del coaching como estilo de comunicación diaria.
- Formación de líderes: Cómo desarrollar el potencial de los miembros del equipo.
Este programa te ofrece una hoja de ruta clara para integrar la psicología del trabajo y las metodologías ágiles, permitiéndote liderar equipos que no solo alcancen sus objetivos, sino que evolucionen en un entorno dinámico y humano.