COMERCIO Y MARKETING
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Liderazgo y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento

Este curso integral te proporciona las herramientas y técnicas necesarias para liderar equipos de alto rendimiento en el sector comercio. Aprenderás a gestionar la fuerza de ventas, coordinar equipos comerciales, motivar a tus colaboradores y alcanzar los objetivos de la empresa. Desarrolla tus habilidades directivas y conviértete en un líder eficaz.

Información del curso

  • Duración60 horas lectivas
  • UbicaciónEspaña
  • EmpresaFEMXA

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Prioridad para trabajadores del sector comercio en Galicia, mayores de 50, menores de 25, personas sin estudios, baja cualificación o con discapacidad.

Dirigido a

Profesionales del sector comercio

Qué aprenderás

  • Gestionar eficazmente la fuerza de ventas
  • Coordinar equipos comerciales de alto rendimiento
  • Desarrollar habilidades de liderazgo y motivación
  • Establecer objetivos claros y alcanzables
  • Optimizar la comunicación dentro del equipo
  • Resolver conflictos de manera constructiva
  • Delegar tareas de forma efectiva
  • Impulsar el crecimiento profesional de tu equipo

Temario

Temario del Curso

  • Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo

    • Definición de liderazgo y estilos de liderazgo.
    • El rol del líder en la gestión de equipos.
    • Habilidades clave para un liderazgo efectivo.
  • Módulo 2: Gestión de la Fuerza de Ventas

    • Planificación estratégica de ventas.
    • Organización y dirección de equipos de ventas.
    • Técnicas de motivación y desarrollo de vendedores.
  • Módulo 3: Comunicación Efectiva en el Equipo

    • Comunicación verbal y no verbal.
    • Escucha activa y empatía.
    • Gestión de la comunicación en situaciones de crisis.
  • Módulo 4: Resolución de Conflictos y Toma de Decisiones

    • Identificación y análisis de conflictos.
    • Estrategias para la resolución de conflictos.
    • Proceso de toma de decisiones en equipo.
  • Módulo 5: Desarrollo del Talento y Motivación del Equipo

    • Identificación de fortalezas y debilidades en el equipo.
    • Planes de desarrollo individualizados.
    • Técnicas de motivación y reconocimiento.
  • Módulo 6: Delegación y Gestión del Tiempo

    • Principios de la delegación efectiva.
    • Gestión del tiempo y priorización de tareas.
    • Herramientas para la optimización del tiempo en equipo.
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