Gestión Laboral: Contratos, Nóminas y Seguros Sociales
Especialízate en la administración laboral con esta formación práctica. Aprenderás a gestionar altas, bajas, nóminas, finiquitos y seguros sociales, aplicando la legislación actual. Ideal para profesionales de RRHH o asesorías que buscan optimizar procesos administrativos y cumplir con la normativa vigente en un mercado laboral altamente demandante.
Información del curso
- Duración40 horas lectivas
- Fecha de inicio7 de abril de 2026
- UbicaciónÁlava
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Ser trabajador/a en activo en el País Vasco.
- Disponer de conexión a internet para la modalidad online.
Dirigido a
Autónomos, empleados de empresas y trabajadores en situación de ERTE.
Qué aprenderás
- Interpretar la legislación básica en las relaciones laborales vigentes.
- Gestionar con precisión el proceso integral de contratación laboral.
- Elaborar nóminas de forma técnica aplicando los devengos y deducciones.
- Dominar el cálculo de finiquitos e indemnizaciones por despido.
- Realizar la gestión efectiva de seguros sociales y cotizaciones.
- Utilizar las herramientas y plataformas oficiales de la Seguridad Social.
Temario
Estructura y Contenido del Programa
Este curso ofrece una inmersión completa en la gestión administrativa laboral, combinando teoría jurídica y práctica técnica indispensable para el entorno empresarial actual.
1. Retribución y Estructura Salarial
- Conceptos de salario: Análisis de percepciones salariales y extrasalariales.
- El recibo de nómina: Desglose pormenorizado de los componentes del salario.
- Cotización: Cálculo de bases y aplicación de tipos vigentes.
2. Dinámica de la Contratación
- Marco legal: Definición de la relación laboral.
- Partes del contrato: Derechos y deberes del trabajador y el empresario.
- Modalidades: Estudio de los tipos de contrato más frecuentes y sus cláusulas específicas.
3. Finalización de la Relación Laboral
- Causas de extinción: Análisis jurídico de las causas legales de cese.
- El proceso de despido: Procedimientos legales y documentación requerida.
- Gestión de finiquitos: Cálculo preciso de salarios devengados y vacaciones pendientes.
- Indemnizaciones: Aplicación normativa según el tipo de cese y antigüedad.
4. Gestión con Organismos Oficiales
- Seguros Sociales: Procedimientos de liquidación y gestión administrativa.
- Herramientas digitales: Manejo de plataformas para la comunicación de altas, bajas y variaciones de datos en los sistemas de la Seguridad Social.
Este enfoque garantiza que el estudiante no solo comprenda el 'qué' y el 'por qué' legal, sino que sea capaz de ejecutar operativamente cada proceso necesario en el día a día profesional, aportando valor inmediato y seguridad jurídica a la empresa en la que presta sus servicios.