ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Curso OficialOnline

Comunicación Inclusiva y Género en el Entorno Profesional

Aprende a aplicar la perspectiva de género en la comunicación profesional. Identifica y utiliza lenguaje no sexista, analiza información desde un enfoque de igualdad y desarrolla estrategias efectivas para fomentar un entorno laboral equitativo. Este programa te capacita para reconocer y abordar desigualdades, promoviendo la participación inclusiva y la comunicación sensible en todas tus interacciones profesionales, vital para la igualdad efectiva.

Información del curso

  • Duración140 horas lectivas
  • UbicaciónEspaña
  • EmpresaFEMXA

Requisitos y destinatarios

Requisitos

  • Trabajador/a por cuenta ajena o autónomo/a.
  • Bachiller o equivalente.

Dirigido a

Profesionales y equipos que buscan promover la igualdad de género.

Qué aprenderás

  • Aplicar conceptos de teoría de género.
  • Identificar y usar lenguaje no sexista.
  • Analizar información con perspectiva de género.
  • Reconocer y abordar desigualdades de género.
  • Comprender la participación histórica de las mujeres.
  • Establecer estrategias de comunicación igualitaria.
  • Coordinar acciones con equipos de igualdad.

Temario

Domina la Comunicación con Perspectiva de Género

Adquiere las herramientas esenciales para fomentar la igualdad y el respeto en el ámbito profesional a través de una comunicación inclusiva y sensible.

Módulo 1: Fundamentos de la Perspectiva de Género

  • Conceptos Clave:
    • Introducción a la teoría de género.
    • Análisis de la construcción social del género.
  • Lenguaje Inclusivo:
    • Identificación del lenguaje sexista y sus implicaciones.
    • Técnicas y estrategias para el uso de un lenguaje no sexista y respetuoso.
    • Práctica en la redacción y comunicación oral.

Módulo 2: Análisis Crítico y Conciencia de Género

  • Análisis de la Información:
    • Cómo interpretar datos y mensajes desde una óptica de género.
    • Reconocimiento de sesgos de género en medios y discursos.
  • Igualdad y Desigualdad:
    • Identificación de las desigualdades de género en el entorno profesional.
    • Comprensión de los procesos históricos de participación femenina.
    • Estrategias para el empoderamiento y la visibilización.
  • Prevención de la Violencia de Género:
    • Análisis de los elementos estructurales que perpetúan la desigualdad.
    • Identificación de situaciones de riesgo y prevención.

Módulo 3: Estrategias de Comunicación para la Igualdad

  • Comunicación Efectiva:
    • Diseño e implementación de estrategias de comunicación igualitaria.
    • Adaptación de mensajes a diferentes audiencias y contextos.
  • Coordinación y Colaboración:
    • Técnicas de coordinación con equipos de intervención en igualdad.
    • Establecimiento de sinergias con otros agentes y organizaciones.
    • Gestión de la comunicación en proyectos de igualdad.
  • Intervención y Sensibilidad:
    • Respuesta a las demandas del entorno desde la perspectiva de género.
    • Comunicación sensible y equitativa con usuarios y participantes.
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