Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Adquiere las competencias necesarias para impulsar la equidad de género en el ámbito empresarial. Este certificado oficial capacita en la detección de brechas salariales, el análisis de entornos de trabajo y la aplicación de medidas efectivas contra la discriminación, preparando al alumnado para desempeñar funciones clave en consultoría de igualdad y gestión de programas sociales.
Información del curso
- Duración570 horas lectivas
- UbicaciónAsturias
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Ser persona desempleada.
- Residir en Asturias para asistencia presencial.
Dirigido a
Personas desempleadas interesadas en la consultoría y promoción de la igualdad.
Qué aprenderás
- Aplicar la teoría de género en el análisis de entornos laborales.
- Identificar y combatir desigualdades como la brecha salarial y el techo de cristal.
- Implementar medidas efectivas de promoción para la igualdad efectiva.
- Desarrollar estrategias de comunicación inclusiva con perspectiva de género.
- Detectar y prevenir situaciones de violencia contra las mujeres.
- Gestionar redes de participación orientadas a la igualdad profesional.
Temario
Estructura del Programa Formativo
El programa se articula mediante una metodología profesional que equilibra el marco teórico con la realidad del mercado laboral.
1. Comunicación Inclusiva
- Análisis de la perspectiva de género.
- Herramientas para una comunicación libre de sesgos.
2. Participación y Redes
- Estrategias de asociacionismo y networking.
- Creación de entornos de colaboración igualitaria.
3. Empleo e Igualdad
- Brecha salarial: diagnóstico y medidas correctivas.
- Techo de cristal y promoción profesional.
- Gestión de recursos humanos con enfoque de género.
4. Prevención de Violencias
- Protocolos de actuación frente a la violencia contra la mujer.
- Acompañamiento y soporte profesional.
5. Módulo Práctico
- Inserción en centros de trabajo para la aplicación de planes de igualdad.
Este itinerario no solo prepara para la gestión técnica, sino que fomenta una visión crítica para transformar las organizaciones desde dentro. Cada módulo está diseñado para que el alumnado desarrolle habilidades críticas en la implementación de planes reales de igualdad y diversidad, permitiendo una transición efectiva hacia el ejercicio profesional en consultoría y coordinación de proyectos sociales.
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