Experto en Gestión y Planificación de la Formación
Especialízate en la gestión integral de la formación, adquiriendo las competencias clave para diseñar, planificar y evaluar planes formativos eficaces. Este programa combina formación online, Master Class y prácticas profesionales, permitiéndote liderar procesos de capacitación, gestionar equipos docentes y aplicar estrategias de marketing educativo en entornos laborales reales.
Información del curso
- Duración325 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos
Dirigido a
Profesionales y estudiantes interesados en desarrollar su carrera en el área de gestión de formación y recursos humanos.
Qué aprenderás
- Planificar estratégicamente proyectos de formación profesional.
- Gestionar integralmente procesos de enseñanza y evaluación.
- Diseñar planes de formación adaptados a equipos de trabajo.
- Implementar estrategias de marketing aplicadas a la formación.
- Gestionar infraestructuras y recursos docentes eficientemente.
- Dominar la normativa vigente sobre cualificaciones profesionales.
- Realizar el seguimiento administrativo y justificación documental.
Temario
Estructura del Programa: Gestión Integral de la Formación
Este programa formativo está diseñado para proporcionar una visión completa de la gestión educativa, permitiendo al alumno adquirir destrezas desde la planificación estratégica hasta la justificación administrativa.
Módulo I: Fundamentos y Marco Normativo
- Cualificaciones Profesionales: Análisis del sistema actual y su impacto en la empleabilidad.
- Formación de Adultos: Metodologías y didáctica específica para la capacitación continua.
Módulo II: Diseño y Planificación de Proyectos
- Gestión de Proyectos de Formación: Fases, cronogramas y objetivos.
- Tipos de Formación y Docencia: Gestión del capital humano y selección de perfiles docentes.
- Infraestructuras: Optimización de recursos y entornos de aprendizaje.
Módulo III: Gestión Operativa y Marketing
- Marketing en la Formación: Estrategias de comunicación para la captación y fidelización del alumnado.
- El Equipo de Trabajo: Gestión, motivación y desarrollo del personal implicado en la formación.
- Justificación Documental: Procedimientos administrativos, normativas y acreditaciones finales.
Metodología de Aprendizaje
El modelo pedagógico es flexible, adaptándose a las necesidades de profesionales en activo:
- Aula Virtual 24/7: Acceso total a los materiales y unidades didácticas.
- Master Class: Sesiones formativas de alto impacto, disponibles también en formato grabado.
- Prácticas Profesionales: Módulo de 100 horas para aplicar los conocimientos en entidades colaboradoras, garantizando una transición fluida al entorno laboral.
- Comunidad de Aprendizaje: Espacio de intercambio en foros tutorizados para el enriquecimiento mutuo.
El éxito del programa se valida mediante la superación de las unidades teóricas y la realización de las prácticas, culminando con la obtención del diploma acreditativo de 13 créditos ECTS. Este sistema asegura que el alumno no solo adquiera teoría, sino que desarrolle capacidades tangibles altamente valoradas en el sector de la gestión de los Recursos Humanos y la Educación.
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