ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Experto en Salarios, Contratación y Seguridad Social

Este curso integral te proporciona los conocimientos esenciales sobre salarios, contratación y Seguridad Social. Aprenderás desde la liquidación de nóminas hasta la gestión de contratos y el cumplimiento de las obligaciones legales. Conocerás a fondo el sistema RED y las particularidades del Régimen General y de Autónomos. Ideal para profesionales que buscan actualizarse o especializarse en el ámbito laboral.

Información del curso

  • Duración100 horas lectivas
  • UbicaciónEspaña
  • EmpresaGRI

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Ocupados/as del sector Servicios a las empresas. Se recomienda conocimientos básicos de administración.

Dirigido a

Profesionales de RR.HH. y administración de empresas

Qué aprenderás

  • Calcular y liquidar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
  • Gestionar la inscripción, afiliación y baja de trabajadores.
  • Dominar las diferentes modalidades de contratos de trabajo.
  • Conocer la normativa sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
  • Aplicar correctamente las retenciones del IRPF.
  • Interpretar y aplicar los convenios colectivos.
  • Gestionar la cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.

Temario

Módulo 1: El Salario

  • Componentes del salario y su correcta fijación.
  • El recibo de pago: aprende a interpretarlo y gestionarlo.
  • Salario Mínimo Interprofesional (SMI): conoce la normativa vigente.
  • Retención del IRPF: cálculo y conceptos exentos.

Módulo 2: Convenios Colectivos

  • La negociación colectiva: cómo funciona y qué implica.
  • Contenido y requisitos de los convenios.
  • Eficacia, concurrencia y aplicación de convenios.

Módulo 3: El Contrato de Trabajo

  • Tipos de contratos: ordinarios, temporales, en prácticas, para la formación.
  • Incentivos y bonificaciones en la contratación.
  • Suspensión y extinción del contrato: causas y procedimientos.
  • Despido colectivo y disciplinario.
  • El recibo de saldo y finiquito: gestión y liquidación.

Módulo 4: Seguridad Social: Conceptos Generales

  • Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Régimen General y Regímenes especiales.
  • Entidades gestoras de la Seguridad Social.

Módulo 5: Inscripción y Afiliación

  • Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
  • Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
  • El sistema RED: transmisión de datos.

Módulo 6: Cotización en el Régimen General

  • Base de cotización: cálculo y determinación.
  • Tipos de cotización y cuotas.
  • Cotización en situaciones especiales: incapacidad temporal, maternidad, etc.
  • Liquidación de cuotas y sistema RED.

Módulo 7: Acción Protectora

  • Incapacidad temporal y permanente.
  • Maternidad y otras prestaciones.
  • Jubilación: requisitos y régimen jurídico.
  • Protección por desempleo.

Módulo 8: Régimen de Trabajadores Autónomos

  • Campo de aplicación y afiliación.
  • Cotización y gestión.

Módulo 9: Tiempo de Trabajo, Infracciones y Sanciones

  • Jornada laboral, horarios y descansos.
  • Horas extraordinarias y vacaciones.
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Infracciones y sanciones en el orden social.
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