Inteligencia Emocional: Gestión y Liderazgo
Domina la inteligencia emocional para transformar tu entorno profesional. Aprende a gestionar emociones, reducir conflictos y fortalecer el liderazgo en el trabajo. Este curso práctico te proporciona herramientas clave de empatía y motivación, fundamentales en un mercado laboral que prioriza las habilidades blandas. Mejora tu comunicación y tu capacidad de resolución de problemas con esta formación especializada.
Información del curso
- Duración50 horas lectivas
- Fecha de inicio14 de septiembre de 2026
- UbicaciónMurcia
- EmpresaCOREMSA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Residir en Murcia
- Estar en activo (presentar cabecera de nómina)
- DNI o NIE con permiso de residencia en vigor
Dirigido a
Trabajadores ocupados
Qué aprenderás
- Identificar y regular emociones para una toma de decisiones equilibrada
- Fomentar la empatía para mejorar la colaboración en equipos de trabajo
- Aplicar técnicas avanzadas de resolución de conflictos en el entorno laboral
- Desarrollar capacidades de liderazgo emocional y motivación personal
- Optimizar la comunicación interpersonal para mejorar el clima organizacional
- Incrementar la productividad mediante una gestión emocional eficiente
Temario
Introducción a la Inteligencia Emocional
El curso comienza estableciendo las bases teóricas de la Inteligencia Emocional, definiendo su impacto en la salud mental y el rendimiento laboral.
Módulo: Autoconocimiento y Autorregulación
- Identificación emocional: Aprende a reconocer tus propios estados de ánimo y cómo estos influyen en tu toma de decisiones.
- Gestión del estrés: Estrategias prácticas para mantener el equilibrio en entornos de alta presión.
Módulo: Habilidades Sociales y Comunicación
- Empatía activa: La piedra angular de las relaciones profesionales exitosas.
- Escucha consciente: Técnicas para mejorar la calidad de los intercambios comunicativos.
Resolución de Conflictos y Liderazgo
Transforma los retos en oportunidades con un enfoque profesional:
- Negociación colaborativa: Cómo abordar desavenencias sin dañar el clima laboral.
- Liderazgo emocional: Capacidad de influencia positiva en el equipo.
- Motivación sostenida: Mantener el enfoque y el entusiasmo en los objetivos a largo plazo.
Aplicación Profesional
El contenido final se centra en la integración de estas habilidades en el día a día laboral, maximizando la eficiencia y fomentando entornos de trabajo saludables y productivos.