Temario del Curso
Módulo 1: El Salario
- Introducción a la composición y fijación del salario.
- El recibo de pago: cómo interpretarlo.
- Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
- Retención del IRPF: conceptos y cálculo.
Módulo 2: Convenios Colectivos
- Negociación colectiva: concepto y contenido.
- Requisitos y eficacia de los convenios.
- Concurrencia y adhesión de convenios.
Módulo 3: Contrato de Trabajo
- Tipos de contratos: ordinario, temporal, formativo.
- Contrato en prácticas y para la formación.
- Contrato a tiempo parcial y de relevo.
- Incentivos y bonificaciones en la contratación.
- Contratación de personas con discapacidad.
- Suspensión y extinción del contrato.
- Despido colectivo, disciplinario y objetivo.
- Elaboración del recibo de saldo y finiquito.
Módulo 4: Seguridad Social
- Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Régimen General y regímenes especiales.
- Entidades gestoras de la Seguridad Social.
Módulo 5: Inscripción y Afiliación
- Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
- Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos.
- Transmisión de datos a través del Sistema RED.
Módulo 6: Cotización en el Régimen General
- Concepto y dinámica de la cotización.
- Determinación de la base de cotización.
- Cálculo de la base por contingencias comunes y profesionales.
- Tipos de cotización y cuotas.
- Cotización en incapacidad temporal y maternidad.
- Cotización de contratos a tiempo parcial y para la formación.
- Liquidación de cuotas y Sistema RED.
- Aplazamiento y fraccionamiento del pago.
Módulo 7: Acción Protectora
- Incapacidad temporal y maternidad.
- Incapacidad permanente y jubilación.
- Protección por desempleo.
- Tramitación de prestaciones.
Módulo 8: Régimen de Trabajadores Autónomos
- Campo de aplicación.
- Afiliación, altas y bajas.
- Cotización.
Módulo 9: Tiempo de Trabajo e Inspección
- Jornada laboral, horario, horas extras y descansos.
- Vacaciones y permisos.
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Infracciones y sanciones.