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Online
Igualdad de Oportunidades: Claves para la Inclusión Laboral
Adquiere conocimientos fundamentales sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Este curso online te capacita para identificar y promover la equidad en el ámbito laboral, contribuyendo a una sociedad más justa e inclusiva. Aprende a favorecer el acceso en condiciones de igualdad al mercado de trabajo.
Información del curso
- Duración20 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaFEMXA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Trabajadores/as por cuenta ajena.
Dirigido a
Cualquier trabajador/a
Qué aprenderás
- Identificar los conceptos clave de la igualdad de oportunidades.
- Comprender la importancia de la equidad en el desarrollo social.
- Aplicar principios de igualdad en el acceso laboral.
- Contribuir a la eliminación de barreras de género.
Temario
Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades
Este programa formativo está diseñado para dotar a los profesionales de las herramientas y conocimientos necesarios para fomentar un entorno laboral basado en la equidad.
Módulo 1: Fundamentos de la Igualdad de Oportunidades
- Definición y Conceptos Clave:
- Igualdad formal vs. igualdad real.
- No discriminación por razón de sexo.
- Brecha de género: análisis y desafíos.
- Marco Normativo:
- Legislación nacional e internacional.
- Políticas de igualdad en la Unión Europea y España.
Módulo 2: La Igualdad en el Ámbito Laboral
- Acceso al Empleo:
- Barreras de acceso para mujeres y hombres.
- Prácticas de selección y contratación equitativas.
- Condiciones de Trabajo:
- Igualdad salarial.
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Promoción profesional y desarrollo de carrera.
- Prevención del Acoso:
- Identificación y actuación ante el acoso sexual y por razón de sexo.
Módulo 3: Promoción de la Igualdad y Estrategias de Actuación
- Planes de Igualdad:
- Diseño e implementación.
- Herramientas de seguimiento y evaluación.
- Cultura Organizacional Inclusiva:
- Comunicación no sexista.
- Liderazgo inclusivo.
- El Rol del Trabajador/a:
- Agentes de cambio hacia la igualdad.
- Contribución a un entorno laboral equitativo.