Dirección y Control Eficaz de Microempresas
Curso online para la gestión integral de microempresas. Aprende a dirigir, controlar y optimizar recursos, conociendo la normativa laboral y gestionando la calidad. Impulsa tu microempresa hacia el éxito con estrategias efectivas y un control interno sólido. Fórmate para liderar en el competitivo mundo empresarial.
Información del curso
- Duración80 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Autónomos y trabajadores de empresas ubicadas en la Comunidad Valenciana.
Dirigido a
Autónomos, desempleados, trabajadores en ERTE/ERE y empleados
Qué aprenderás
- Normativa laboral para la gestión de personal
- Contratos laborales y su aplicación en microempresas
- Técnicas efectivas para fidelizar empleados
- Estrategias de motivación y planes de incentivos
- Gestión de riesgos laborales y acciones preventivas
- Selección y adquisición de recursos materiales
- Implementación de modelos de calidad
- Control interno y cuadro de mando integral
Temario
Módulo 1: Gestión de Recursos Humanos
- Derechos y deberes de los trabajadores: Normativa laboral y convenios.
- Contratos laborales: Características, forma y validez.
- Productividad del factor humano.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Técnicas de fidelización.
- Planes de incentivos y motivación.
- Formación y aprendizaje.
Módulo 2: Gestión de Riesgos Laborales
- Control de la salud de los trabajadores.
- Escenarios laborales y riesgos.
- Prevención de riesgos laborales.
- Aplicación de la ley en microempresas.
Módulo 3: Gestión de Recursos Materiales y Tecnológicos
- Necesidades de recursos materiales.
- Aplicaciones informáticas para la gestión.
- Adquisición de recursos.
- Cálculo de rentabilidad.
Módulo 4: Gestión de la Calidad
- Calidad en la prestación del servicio.
- Control interno.
- Evaluación y control de la calidad.
- Modelos de calidad.
Módulo 5: Control Interno y Cuadro de Mandos Integral (CMI)
- Objetivos de control interno.
- Clases de controles.
- Manual de procedimiento.
- Concepto de CMI.
- Indicadores genéricos y específicos.