Optimización y Legislación Laboral en RRHH
Domina la gestión integral de Recursos Humanos. Aprende a optimizar plantillas, diseñar retribuciones competitivas, atraer talento y aplicar la legislación laboral vigente. Mejora el clima laboral, implementa planes de formación y de igualdad, y potencia el desarrollo profesional de tu equipo. Impulsa la competitividad de tu empresa con conocimientos clave en RRHH y prevención de riesgos.
Información del curso
- Duración200 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Profesionales de asesorías fiscales, gestorías y sector inmobiliario.
- Personal en oficinas, despachos y gestorías administrativas.
- Técnicos tributarios, asesores fiscales, personal de notarías y registradores.
- Interesados en la gestión de Recursos Humanos y normativa laboral.
Dirigido a
Profesionales de asesorías, gestorías y sector inmobiliario.
Qué aprenderás
- Optimizar la plantilla y estructura organizativa
- Mejorar la competitividad y el clima laboral
- Aplicar la legislación laboral y normativa vigente
- Diseñar políticas de retribución y planes de igualdad
- Implementar planes de formación y desarrollo profesional
- Evaluar el potencial y planificar carreras laborales
- Garantizar la prevención de riesgos laborales
Temario
Excelencia en Gestión de Recursos Humanos: Optimización y Marco Legal
Embárcate en un viaje transformador hacia la excelencia en la gestión de Recursos Humanos. Este curso está diseñado para equiparte con las competencias esenciales que demandan las organizaciones modernas, combinando la optimización de la plantilla con un profundo conocimiento de la legislación laboral.
Módulo 1: Planificación Estratégica de Plantillas
- Previsión y Análisis de Necesidades: Aprende a anticipar y evaluar las necesidades de personal futuras.
- Optimización de la Estructura Organizativa: Diseña organigramas eficientes que impulsen la productividad.
Módulo 2: Compensación, Beneficios y Motivación
- Diseño de Políticas de Retribución: Crea sistemas salariales justos y competitivos.
- Estrategias de Motivación: Fomenta un ambiente laboral que potencie el compromiso del equipo.
Módulo 3: Atracción y Selección de Talento
- Técnicas de Reclutamiento Avanzadas: Descubre cómo atraer a los mejores candidatos.
- Estrategias de Captación Efectiva: Desarrolla métodos para seleccionar y fichar al talento clave.
Módulo 4: Marco Legal y Prevención de Riesgos Laborales
- Derecho Laboral: Domina la regulación y normativa vigente para asegurar el cumplimiento.
- Principios de Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Implementa medidas para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
Módulo 5: Clima Laboral y Desarrollo Profesional
- Mejora del Clima Laboral: Identifica factores clave y aplica estrategias para un ambiente positivo.
- Fomento de Ambientes Productivos: Crea espacios donde la colaboración y el rendimiento florezcan.
Módulo 6: Formación Continua y Planes de Igualdad
- Diseño e Implementación de Planes de Formación: Potencia el crecimiento y las habilidades de tus empleados.
- Seguimiento y Evaluación del Desarrollo: Mide el impacto de la formación y ajusta estrategias.
- Promoción de la Igualdad: Establece y gestiona planes de igualdad efectivos.
Módulo 7: Gestión del Potencial y Carrera Profesional
- Evaluación del Talento: Identifica y desarrolla el potencial de tus colaboradores.
- Planificación de Carrera: Diseña trayectorias profesionales que retengan el talento.
Adquiere las habilidades para potenciar el capital humano, impulsar la competitividad y asegurar el crecimiento sostenible de tu organización.