Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Optimización y Organización

Este programa formativo está diseñado para potenciar tus habilidades en la gestión del capital humano, un pilar fundamental para el éxito empresarial.

Planificación y Estructura Organizacional

• Previsión y Planificación de Plantillas:
  • Análisis de necesidades actuales y futuras.
  • Alineación de la plantilla con los objetivos estratégicos.
• Diseño y Gestión de Políticas de Retribución:
  • Estructuras salariales competitivas.
  • Sistemas de incentivos y beneficios.

Adquisición y Desarrollo del Talento

• Técnicas de Reclutamiento y Selección:
  • Identificación de perfiles idóneos.
  • Procesos de selección eficientes.
• Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación del Plan de Formación:
  • Detección de necesidades formativas.
  • Diseño de programas de capacitación.
  • Medición del impacto de la formación.
• Evaluación del Potencial y Plan de Carrera:
  • Identificación de talento interno.
  • Diseño de trayectorias profesionales.

Entorno Laboral y Cumplimiento Normativo

• Derecho Laboral:

  • Marco legal y normativo aplicado a la empresa.
  • Contratación, despidos y relaciones laborales.

• Clima Laboral:

  • Estrategias para un ambiente de trabajo positivo.
  • Gestión de conflictos y motivación.

• Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad:

  • Promoción de la equidad de género.
  • Políticas de conciliación y corresponsabilidad.

• Normativa de Prevención de Riesgos Laborales:

  • Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.