Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Optimización y Organización
Este programa formativo está diseñado para potenciar tus habilidades en la gestión del capital humano, un pilar fundamental para el éxito empresarial.
Planificación y Estructura Organizacional
- Previsión y Planificación de Plantillas:
- Análisis de necesidades actuales y futuras.
- Alineación de la plantilla con los objetivos estratégicos.
- Diseño y Gestión de Políticas de Retribución:
- Estructuras salariales competitivas.
- Sistemas de incentivos y beneficios.
Adquisición y Desarrollo del Talento
- Técnicas de Reclutamiento y Selección:
- Identificación de perfiles idóneos.
- Procesos de selección eficientes.
- Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación del Plan de Formación:
- Detección de necesidades formativas.
- Diseño de programas de capacitación.
- Medición del impacto de la formación.
- Evaluación del Potencial y Plan de Carrera:
- Identificación de talento interno.
- Diseño de trayectorias profesionales.
Entorno Laboral y Cumplimiento Normativo
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Derecho Laboral:
- Marco legal y normativo aplicado a la empresa.
- Contratación, despidos y relaciones laborales.
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Clima Laboral:
- Estrategias para un ambiente de trabajo positivo.
- Gestión de conflictos y motivación.
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Desarrollo, Implantación, Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad:
- Promoción de la equidad de género.
- Políticas de conciliación y corresponsabilidad.
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Normativa de Prevención de Riesgos Laborales:
- Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.