Optimiza tu Equipo: Gestión Integral de Recursos Humanos
Descubre cómo optimizar la gestión de recursos humanos. Aprende a planificar plantillas, implementar estrategias de reclutamiento y selección, y gestionar el clima laboral. Domina la normativa vigente y desarrolla planes de formación y carrera para impulsar la competitividad de tu negocio. Ideal para profesionales que buscan mejorar la eficiencia y el talento en su organización, abarcando desde la retribución hasta la igualdad. Mejora la productividad y el desarrollo profesional de tu equipo.
Información del curso
- Duración200 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Oficinas y despachos
- Gestión y mediación inmobiliaria
- Gestorías administrativas
- Despachos técnicos tributarios y asesores fiscales
- Notarios y personal empleado
- Registradores de la propiedad y mercantiles
Dirigido a
Profesionales de asesorías, despachos e inmobiliarias.
Qué aprenderás
- Optimización de plantillas y organización según necesidades empresariales.
- Mejora la competitividad con estrategias de gestión y modificaciones.
- Conocimiento de la regulación y normativa laboral vigente.
- Aplicación de técnicas efectivas de reclutamiento y selección.
- Gestión del clima laboral y desarrollo profesional del equipo.
Temario
Gestión Estratégica de Recursos Humanos
¡Transforma la gestión de tu equipo y potencia el crecimiento de tu empresa!
Este curso te sumergirá en las prácticas más innovadoras y efectivas para la administración del talento humano.
Módulo 1: Planificación y Optimización de Plantillas
- Previsión Estratégica: Anticipa las necesidades futuras de personal.
- Diseño Organizativo: Estructura tu plantilla para máxima eficiencia.
- Adaptación Continua: Ajusta tu equipo a las dinámicas del mercado.
Módulo 2: Sistemas de Retribución y Compensación
- Políticas Salariales: Crea estructuras de pago justas y motivadoras.
- Beneficios Sociales: Implementa paquetes de beneficios atractivos.
- Compensación Variable: Diseña sistemas de incentivos por desempeño.
Módulo 3: Reclutamiento y Selección de Talento
- Técnicas Innovadoras: Descubre métodos de atracción de candidatos.
- Procesos Eficientes: Optimiza la selección para encontrar el mejor talento.
- Employer Branding: Construye una marca empleadora sólida.
Módulo 4: Marco Legal y Cumplimiento Laboral
- Normativa Vigente: Domina el derecho laboral aplicado a RRHH.
- Gestión Contractual: Asegura el cumplimiento en contratación.
- Seguridad Social y Nóminas: Gestión administrativa precisa.
Módulo 5: Clima Laboral y Desarrollo Profesional
- Ambiente Positivo: Fomenta un entorno de trabajo productivo.
- Evaluación del Desempeño: Mide y mejora el rendimiento individual.
- Planes de Carrera: Guía el crecimiento y desarrollo de tus empleados.