Normativa y Asesoramiento Laboral: Contratación y Subcontratación

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Módulo 1: Fundamentos del Contrato de Trabajo

• Concepto y Sujetos:
  • Trabajador y empresario.
  • Requisitos de formalización.
• Facultades Empresariales:
  • Poder de dirección.
  • Poder disciplinario.
• Representación de los Trabajadores:
  • Análisis de su papel.

Módulo 2: Modalidades de Contratos Laborales

• Contratos Indefinidos: Estabilidad y beneficios.
• Contratos Formativos: Impulso al aprendizaje.
• Contratos de Duración Determinada: Supuestos y límites.
• Contratos a Tiempo Parcial y Fijos Discontinuos: Flexibilidad y especificidad.

Módulo 3: Condiciones Laborales

• Clasificación Profesional: Categorías y funciones.
• Tiempo de Trabajo: Jornadas, descansos y permisos.
• Salario y Nómina: Estructura y conceptos.

Módulo 4: Modificación, Suspensión y Extinción

• Modificaciones Contractuales:
  • Movilidad funcional y geográfica.
  • Modificaciones sustanciales.
• Suspensión del Contrato: Causas y efectos.
• Extinción del Contrato:
  • Por voluntad de las partes.
  • Por voluntad del trabajador.
  • Causas objetivas (ERE).
• Situaciones Especiales:
  • Excedencias.

Módulo 5: Subcontratación y Trabajo Temporal

• Descentralización Productiva:
  • Grupos de empresa.
  • Sucesión de plantilla.
• Contratas y Empresas de Trabajo Temporal (ETT): Régimen jurídico.
• Cesión Ilegal de Trabajadores: Prevención y consecuencias.
• Trabajo Autónomo: Marco regulatorio.

Módulo 6: Diagnóstico Actual

• Análisis de la temporalidad laboral en España.