Gestión de la Diversidad Cultural
Optimiza tu capacidad para comprender y gestionar la diversidad en entornos profesionales. Este curso profundiza en el análisis psicológico y sociológico de la multiculturalidad, proporcionando herramientas clave para la resolución de conflictos y la comunicación asertiva, fundamentales para profesionales de recursos humanos, educación y trabajo social en el contexto actual de globalización.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónCantabria
- EmpresaACCION
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Ser trabajador en activo en la comunidad de Cantabria.
Dirigido a
Trabajadores en activo, profesionales de RRHH, educación y servicios sociales.
Qué aprenderás
- Identificar y analizar los procesos de percepción, estereotipos y prejuicios sociales.
- Comprender la dinámica histórica y socioeconómica de los fenómenos migratorios.
- Aplicar técnicas de comunicación intercultural efectiva y comunicación no verbal.
- Desarrollar habilidades sociales y asertividad para la mejora de las relaciones.
- Implementar estrategias de prevención y resolución de conflictos culturales.
- Fomentar entornos inclusivos y participativos en organizaciones e instituciones.
- Dominar modelos de gestión de la convivencia en entornos diversos.
Temario
Introducción al Análisis Psicopedagógico
Este primer módulo establece las bases teóricas necesarias para comprender la diversidad. Analizamos cómo percibimos el mundo a través de:
- Conceptos clave: Estereotipos, prejuicios y mecanismos de discriminación.
- Identidad: Reflexión profunda sobre los valores que definen nuestra identidad cultural.
- Educación Intercultural: Diferencias entre los ámbitos de formación formal e informal.
El Encuentro entre Culturas
Un recorrido antropológico para entender cómo interactuamos con lo diferente:
- Concepto de Cultura: Análisis de la relación entre grupos y la construcción de la convivencia.
- Actitudes sociales: Estrategias para abordar el encuentro cultural desde el respeto y la apertura.
Dinámicas Socioeconómicas y Migraciones
Comprender el contexto macroscópico de la multiculturalidad actual:
- Historia de las migraciones: Impacto de hitos como el Tratado de Maastricht.
- Globalización: Efectos en los países receptores y evolución de las políticas sociales y educativas.
Comunicación Intercultural Efectiva
La comunicación es el puente hacia la integración. En este bloque trabajamos:
- Competencias Comunicativas: Habilidades sociales, asertividad y su entrenamiento práctico.
- Lenguaje no verbal: La importancia de los códigos sociales en el contacto con inmigrantes y diversas culturas.
Regulación de Conflictos
La gestión de la convivencia es una competencia crítica:
- Naturaleza del conflicto: Elementos, ingredientes y causas principales.
- Estrategias de Intervención: Modelos de resolución de conflictos y gestión de la convivencia.
- Herramientas prácticas: Dinámicas, juegos y educación emocional aplicados a entornos profesionales y educativos.
Este programa está diseñado para ofrecer una visión integral y aplicada, permitiendo a los participantes transformar su gestión profesional hacia un enfoque de inclusión real y efectiva.
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