ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos
Este programa avanzado te proporcionará una visión global y actualizada de la gestión de recursos humanos, con un enfoque en el desarrollo y retención del talento. Aprenderás a mejorar el compromiso y la motivación de los empleados, a tomar decisiones estratégicas y a resolver conflictos eficazmente. Además, adquirirás conocimientos sobre la legislación laboral, la gestión por competencias y el diseño de proyectos. Impulsa tu carrera en RRHH y conviértete en un líder innovador.
Información del curso
- Duración200 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Ser trabajador en régimen general o autónomo en la Región de Murcia, o estar dado de alta como desempleado en el SEFCARM.
Dirigido a
Profesionales de RRHH, directivos y responsables de equipos
Qué aprenderás
- Gestionar el talento en el siglo XXI
- Definir puestos de trabajo y seleccionar candidatos
- Desarrollar el potencial de los empleados
- Implementar la gestión por competencias
- Mejorar la comunicación interna en la organización
- Dirigir con objetivos y participación del equipo
- Gestionar el cambio organizacional
- Aplicar técnicas de motivación laboral
Temario
Temario del Programa Avanzado en Dirección de Recursos Humanos
Módulo 1: Liderazgo y Gestión del Talento en el Siglo XXI
- ¿Qué son las empresas y cómo ha evolucionado el concepto de talento?
- El rol del líder en la gestión de equipos de alto rendimiento.
Módulo 2: Selección y Desarrollo del Talento
- Definición de perfiles y roles.
- Estrategias efectivas para la selección de personal.
- Planes de formación y desarrollo para potenciar el crecimiento de los empleados.
Módulo 3: Gestión por Competencias y Comunicación Interna
- Elaboración de diccionarios de competencias.
- Técnicas de comunicación para mejorar el clima laboral.
- Herramientas para la gestión de objetivos y la participación del equipo.
Módulo 4: Inteligencia Emocional y Motivación
- Desarrollo de la inteligencia emocional en el liderazgo.
- Técnicas de motivación para aumentar la satisfacción laboral.
- Gestión de conflictos y toma de decisiones en equipo.
Módulo 5: Aspectos Legales y Gestión de Proyectos
- Tipos de contratos y plazos de comunicación.
- Modificaciones laborales y bajas de empresa.
- Diseño, seguimiento y evaluación de proyectos de RRHH.