Temario del Curso: Gestión de Recursos Humanos
Módulo 1: Los Recursos Humanos en la Organización
- El Entorno Empresarial: Comprende cómo el entorno afecta a la gestión de personas.
- Funciones del Departamento de RRHH: Descubre las responsabilidades clave.
- Cultura de Organización: Aprende a construir una cultura que impulse el éxito.
Módulo 2: Planificación y Gestión de RRHH
- Investigación Sociolaboral: Analiza datos para tomar decisiones informadas.
- Diseño de Puestos: Crea roles que maximicen el potencial de los empleados.
- Manual de Descripción de Puestos: Define claramente las responsabilidades.
- Sistemas de Remuneración: Implementa estructuras salariales justas y motivadoras.
- Reclutamiento y Selección: Atrae y elige a los mejores talentos.
- Incorporación y Acogida: Facilita la integración de nuevos empleados.
Módulo 3: Desarrollo de las Personas
- Gestión por Competencias: Desarrolla las habilidades clave de tu equipo.
- Evaluación del Desempeño: Mide el rendimiento de manera objetiva.
- Plan de Formación: Diseña programas que impulsen el crecimiento profesional.
Módulo 4: La Motivación y el Clima Laboral
- Teorías sobre la Motivación: Aplica principios psicológicos para motivar.
- Motivación, Retribución y Salario Emocional: Combina recompensas tangibles e intangibles.
- El Clima Laboral: Crea un ambiente de trabajo positivo y productivo.