Dominando la Gestión de Recursos Humanos: Impulsa tu Empresa
Este curso integral te proporciona una visión global de la gestión de recursos humanos en la organización empresarial moderna. Aprenderás a analizar el entorno empresarial desde la perspectiva de los RRHH, dominando el diseño de puestos y la gestión por competencias. Descubre cómo implementar sistemas de remuneración efectivos, reclutar y seleccionar al mejor talento, y fomentar un clima laboral positivo. Impulsa el desarrollo de tu personal y optimiza el rendimiento de tu empresa con este programa esencial.
Información del curso
- Duración50 horas lectivas
- UbicaciónValencia, Castellón y Alicante
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Ser trabajador en régimen general o autónomo en la Comunitat Valenciana.
Estar en situación de ERTE total o parcial.
Dirigido a
Profesionales, autónomos y personal en ERTE/ERE
Qué aprenderás
- Comprender el entorno empresarial y su impacto en los RRHH
- Diseñar puestos de trabajo eficientes y adaptados a las necesidades
- Implementar la gestión por competencias para el desarrollo del personal
- Evaluar el desempeño de los empleados de manera objetiva
- Crear planes de formación personalizados y efectivos
- Dominar las teorías de la motivación y su aplicación práctica
- Fomentar un clima laboral positivo y productivo
- Gestionar el reclutamiento y selección de personal eficazmente
Temario
Temario del Curso: Gestión de Recursos Humanos
Módulo 1: Los Recursos Humanos en la Organización
- El Entorno Empresarial: Comprende cómo el entorno afecta a la gestión de personas.
- Funciones del Departamento de RRHH: Descubre las responsabilidades clave.
- Cultura de Organización: Aprende a construir una cultura que impulse el éxito.
Módulo 2: Planificación y Gestión de RRHH
- Investigación Sociolaboral: Analiza datos para tomar decisiones informadas.
- Diseño de Puestos: Crea roles que maximicen el potencial de los empleados.
- Manual de Descripción de Puestos: Define claramente las responsabilidades.
- Sistemas de Remuneración: Implementa estructuras salariales justas y motivadoras.
- Reclutamiento y Selección: Atrae y elige a los mejores talentos.
- Incorporación y Acogida: Facilita la integración de nuevos empleados.
Módulo 3: Desarrollo de las Personas
- Gestión por Competencias: Desarrolla las habilidades clave de tu equipo.
- Evaluación del Desempeño: Mide el rendimiento de manera objetiva.
- Plan de Formación: Diseña programas que impulsen el crecimiento profesional.
Módulo 4: La Motivación y el Clima Laboral
- Teorías sobre la Motivación: Aplica principios psicológicos para motivar.
- Motivación, Retribución y Salario Emocional: Combina recompensas tangibles e intangibles.
- El Clima Laboral: Crea un ambiente de trabajo positivo y productivo.