ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Excelencia en Gestión de Recursos Humanos
Aprende a alinear la estrategia de RRHH con los objetivos empresariales, optimizar procesos de selección, definir políticas retributivas efectivas y aplicar la legislación laboral y prevención de riesgos laborales. Ideal para impulsar tu carrera en gestión de talento.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Profesionales y autónomos del sector RRHH y servicios empresariales.
- Consultoría y estudios de mercados
- Ingeniería y estudios técnicos
- Empresas de trabajo temporal
- Contact Center
- Servicios de prevención ajenos
- Investigación y desarrollo
- Gestión de información y comunicación
Dirigido a
Profesionales de RRHH y Servicios Empresariales
Qué aprenderás
- Dirección Estratégica de RRHH
- Procesos de Gestión de RRHH
- Políticas Retributivas Efectivas
- Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Legislación Laboral Vigente
- Planes de Formación y Desarrollo
Temario
¡Conviértete en un Maestro de la Gestión de Personas!
Embárcate en un viaje transformador hacia la excelencia en Recursos Humanos y domina las estrategias que impulsan el éxito empresarial.
Módulo 1: Dirección Estratégica de RRHH
- Alinea tu departamento con la visión global.
- Convierte RRHH en un motor de crecimiento.
Módulo 2: Procesos Clave de Gestión de RRHH
- Planificación y Selección:
- Identifica el talento que tu empresa necesita.
- Domina las técnicas de reclutamiento y selección.
- Integración y Desarrollo:
- Facilita la incorporación de nuevos miembros.
- Fomenta una cultura de aprendizaje continuo.
- Auditoría de RRHH:
- Evalúa y optimiza tus políticas y procedimientos.
Módulo 3: Políticas Retributivas Inteligentes
- Diseña sistemas de compensación justos y motivadores.
- Explora la retribución fija, variable y beneficios sociales.
- Atrae y retén al mejor talento.
Módulo 4: Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Crea un entorno de trabajo seguro y saludable.
- Conoce la normativa vigente: Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Identifica y gestiona riesgos específicos.
- Implementa medidas preventivas eficaces.
Módulo 5: Planes de Formación Estratégica
- Analiza las necesidades de desarrollo de tu equipo.
- Crea planes de formación que impulsen el rendimiento.
- Fomenta el crecimiento profesional y personal.
Módulo 6: Marco Legal de las Relaciones Laborales
- Comprende a fondo la legislación laboral española.
- Contratos, salarios, jornada: claves para el cumplimiento.
- Gestiona las relaciones laborales con solvencia.
¡Al finalizar, estarás preparado para liderar la gestión del capital humano con confianza y visión estratégica!