Gestión Integral de Recursos Humanos

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Módulo 1: Dirección Estratégica de los Recursos Humanos

• Fundamentos: Comprende la filosofía y los pilares de la Dirección Estratégica de RRHH.
• Objetivos: Aprende a definir, interpretar y alinear los objetivos del departamento de RRHH con la estrategia global de la organización.
• Planificación: Desarrolla habilidades en la planificación estratégica de los recursos humanos para anticipar las necesidades futuras.

Módulo 2: Procesos Clave en la Gestión de Recursos Humanos

• Ejecución de la Planificación: Transforma la estrategia en acciones concretas.
• Reclutamiento y Selección: Domina las técnicas para atraer y elegir al talento adecuado.
• Integración (Onboarding): Facilita la incorporación efectiva de nuevos empleados.
• Auditoría de RRHH: Evalúa la eficiencia y el cumplimiento de las políticas y procedimientos.

Módulo 3: Política Retributiva y Compensación

• Tipos de Retribución: Identifica y analiza las distintas formas de compensación (salarial y no salarial).
• Diseño de Políticas: Aprende a establecer políticas retributivas justas, competitivas y motivadoras.
• Gestión de la Compensación: Implementa y administra los planes de retribución.

Módulo 4: Prevención de Riesgos Laborales y Formación

• Marco Legal: Profundiza en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Identificación y Evaluación de Riesgos: Aprende a detectar y analizar los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.
• Medidas de Seguridad: Conoce y aplica las medidas de seguridad y salud necesarias para mitigar riesgos.
• Gestión de la Formación: Analiza las necesidades formativas y diseña planes de formación efectivos para el desarrollo profesional y la prevención.

Módulo 5: Legislación Laboral Aplicada

• Relaciones Laborales: Comprende el marco de las relaciones entre empresa y trabajadores.
• Salario: Define y analiza los componentes del salario, incluyendo conceptos y devengos.
• Jornada Laboral: Entiende la regulación de la jornada, horarios y descansos.