Dominio Estratégico y Legal de Recursos Humanos
Conviértete en un experto en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Este programa te capacita para alinear la gestión de personal con los objetivos empresariales. Aprenderás a ejecutar procesos clave de RRHH, definir políticas de retribución y compensación, identificar riesgos laborales y aplicar la legislación vigente. Impulsa tu carrera profesional optimizando la formación, las relaciones laborales y la prevención en tu organización. Ideal para profesionales que buscan potenciar sus habilidades y conocimientos en un entorno empresarial dinámico.
Información del curso
- Duración60 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Profesionales del área de RRHH.
- Autónomos y gestores de empresas.
- Interesados en optimizar la gestión de personal.
Dirigido a
Profesionales de RRHH y expertos en servicios empresariales.
Qué aprenderás
- Planificar y alinear la estrategia de RRHH.
- Ejecutar procesos clave de RRHH: reclutamiento, auditorías.
- Definir políticas de retribución y compensación.
- Identificar riesgos y medidas en seguridad laboral.
- Interpretar la legislación laboral vigente.
- Analizar y confeccionar planes de formación.
- Comprender relaciones laborales y jornada.
Temario
Programa Formativo Integral en Recursos Humanos
Módulo 1: Dirección Estratégica de RRHH
- Visión Global: Alinea tu departamento de RRHH con la estrategia corporativa.
- Planificación Estratégica: Diseña objetivos claros y medibles.
- Ejecución: Implementa planes para el máximo rendimiento del talento.
Módulo 2: Procesos Clave de RRHH
- Reclutamiento y Selección: Atrae y selecciona a los mejores perfiles.
- Gestión Operativa: Optimiza el ciclo de vida del empleado.
- Auditorías de RRHH: Evalúa y mejora la eficiencia de tus procesos.
Módulo 3: Política Retributiva y Desarrollo
- Compensación y Beneficios: Crea estructuras salariales justas y motivadoras.
- Gestión del Talento: Fomenta la integración y el crecimiento profesional.
- Desarrollo de Personal: Diseña planes de carrera efectivos.
Módulo 4: Prevención de Riesgos y Formación
- Seguridad y Salud Laboral: Cumple con la normativa y protege a tus equipos.
- Identificación de Riesgos: Analiza y mitiga peligros laborales.
- Planes de Formación: Detecta necesidades y potencia las competencias de tu plantilla.
Módulo 5: Legislación Laboral Aplicada
- Relaciones Laborales: Entiende las dinámicas y normativas.
- Contratación y Jornada: Domina los tipos de contrato y la gestión del tiempo.
- Extinción Contractual: Gestiona despidos y ceses con conocimiento legal.
- Cumplimiento Normativo: Asegura la legalidad en todas tus operaciones de RRHH.
Este curso te equipará con las herramientas y conocimientos necesarios para liderar la gestión de personas en tu organización, transformando tu enfoque de recursos humanos hacia una función estratégica y de alto impacto.