Extinción del Contrato Laboral: Procedimientos y Garantías

Extinción del Contrato Laboral: Un Análisis Completo

Bienvenido a un módulo formativo esencial diseñado para desentrañar las complejidades de la finalización de la relación laboral.

1. Causas Fundamentales de Extinción del Contrato de Trabajo

• Voluntad de las Partes: Mutuo acuerdo, baja voluntaria, fin de obra o servicio.
• Causas Objetivas: Por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.
• Incumplimientos Contractuales: Faltas graves y culpables por parte del trabajador o del empleador.
• Otras Causas: Fin de la obra, fallecimiento, incapacidad, jubilación.

2. El Despido Disciplinario: Garantías y Procedimientos

• Definición y Causas Legales: Análisis detallado de las faltas muy graves.
• Garantías para Representantes: Procedimiento especial para delegados y comités.
• Requisitos Formales: Carta de despido, plazos y notificaciones.
• Consecuencias: Efectos económicos y laborales.

3. Despido Objetivo y Despido Colectivo

• Despido Objetivo:
  • Requisitos económicos, técnicos y organizativos.
  • Plazo de preaviso y indemnización.
• **Despido Colectivo (E.R.T.E.s de cese definitivo):
  • Criterios y umbrales para su aplicación.
  • Periodo de consultas y medidas sociales.

4. Impugnación de Despidos Individuales

• Vías de Impugnación:
  • Conciliación ante el servicio de mediación (SMAC).
  • Demanda judicial.
• Plazos Procesales: Cómo y cuándo reclamar.
• Tipos de Resolución Judicial:
  • Despido Procedente.
  • Despido Improcedente.
  • Despido Nulo.
• Efectos de la Sentencia: Readmisión, indemnización, salarios de tramitación.

Este módulo te proporcionará las herramientas y el conocimiento necesarios para comprender y gestionar eficazmente las extinciones contractuales en el ámbito laboral español.