ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Curso OficialOnline
Gestión de Recursos Humanos para Autónomos y Trabajadores
Adquiere competencias clave en la gestión de recursos humanos, incluyendo contratación, nóminas, gestión laboral y prevención de riesgos. Este curso online está diseñado para autónomos, emprendedores y trabajadores que buscan optimizar la gestión de personal en sus empresas o potenciar su desarrollo profesional.
Información del curso
- Duración150 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Trabajadores de la Comunidad de Madrid.
- No pertenecer a la Administración Pública.
- Título de Bachillerato o equivalente.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3.
- Prueba de acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior.
- Prueba de acceso a la Universidad (mayores de 25/45 años).
Dirigido a
Autónomos, trabajadores y profesionales de RRHH
Qué aprenderás
- Principios de la gestión de personal.
- Procesos de contratación y selección.
- Elaboración de nóminas y seguros sociales.
- Gestión de contratos y legislación laboral.
- Prevención de riesgos laborales.
- Herramientas de gestión de RRHH.
Temario
Gestión Integral de Recursos Humanos
¡Potencia tu carrera profesional o la de tu negocio con un dominio completo de la gestión de personal!
Módulo 1: Fundamentos de la Gestión de Personal
- Introducción a la Dirección de Recursos Humanos: Comprende el papel estratégico de RRHH en la empresa moderna.
- Planificación de Plantillas: Aprende a definir las necesidades de personal y a estructurar equipos eficientes.
Módulo 2: Selección y Contratación de Talento
- Análisis de Puestos de Trabajo: Define perfiles claros y objetivos para cada vacante.
- Técnicas de Reclutamiento y Selección: Descubre cómo atraer y elegir a los mejores candidatos.
- Entrevistas de Trabajo: Domina las metodologías para evaluar competencias y encaje cultural.
- Proceso de Onboarding: Facilita la integración efectiva de nuevos empleados.
Módulo 3: Nóminas y Seguridad Social
- Conceptos Básicos de Nómina: Desglosa salarios, complementos y deducciones.
- Cotizaciones a la Seguridad Social: Entiende las bases, tipos y el cálculo de las aportaciones.
- Gestión de Seguros Sociales: Aprende a tramitar altas, bajas y modificaciones.
Módulo 4: Legislación Laboral y Contratación
- Tipos de Contratos Laborales: Conoce las modalidades, ventajas y desventajas.
- Derechos y Obligaciones: Revisa las responsabilidades de empleadores y trabajadores.
- Modificación y Extinción del Contrato: Maneja situaciones como despidos, traslados y ERTEs.
Módulo 5: Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Marco Normativo de la PRL: Principios básicos y normativa aplicable.
- Identificación y Evaluación de Riesgos: Analiza los peligros en el puesto de trabajo.
- Medidas Preventivas y de Protección: Implementa soluciones para garantizar la seguridad y salud.
Módulo 6: Herramientas y Sistemas de Gestión de RRHH
- Software de Gestión Laboral: Explora las funcionalidades de las herramientas actuales.
- Planes de Formación y Desarrollo: Fomenta el crecimiento profesional de tus empleados.
- Evaluación del Desempeño: Implementa sistemas para medir y mejorar la productividad.