Gestión Integral de Recursos Humanos

¡Potencia tu carrera profesional o la de tu negocio con un dominio completo de la gestión de personal!

Módulo 1: Fundamentos de la Gestión de Personal

• Introducción a la Dirección de Recursos Humanos: Comprende el papel estratégico de RRHH en la empresa moderna.
• Planificación de Plantillas: Aprende a definir las necesidades de personal y a estructurar equipos eficientes.

Módulo 2: Selección y Contratación de Talento

• Análisis de Puestos de Trabajo: Define perfiles claros y objetivos para cada vacante.
• Técnicas de Reclutamiento y Selección: Descubre cómo atraer y elegir a los mejores candidatos.
• Entrevistas de Trabajo: Domina las metodologías para evaluar competencias y encaje cultural.
• Proceso de Onboarding: Facilita la integración efectiva de nuevos empleados.

Módulo 3: Nóminas y Seguridad Social

• Conceptos Básicos de Nómina: Desglosa salarios, complementos y deducciones.
• Cotizaciones a la Seguridad Social: Entiende las bases, tipos y el cálculo de las aportaciones.
• Gestión de Seguros Sociales: Aprende a tramitar altas, bajas y modificaciones.

Módulo 4: Legislación Laboral y Contratación

• Tipos de Contratos Laborales: Conoce las modalidades, ventajas y desventajas.
• Derechos y Obligaciones: Revisa las responsabilidades de empleadores y trabajadores.
• Modificación y Extinción del Contrato: Maneja situaciones como despidos, traslados y ERTEs.

Módulo 5: Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Marco Normativo de la PRL: Principios básicos y normativa aplicable.
• Identificación y Evaluación de Riesgos: Analiza los peligros en el puesto de trabajo.
• Medidas Preventivas y de Protección: Implementa soluciones para garantizar la seguridad y salud.

Módulo 6: Herramientas y Sistemas de Gestión de RRHH

• Software de Gestión Laboral: Explora las funcionalidades de las herramientas actuales.
• Planes de Formación y Desarrollo: Fomenta el crecimiento profesional de tus empleados.
• Evaluación del Desempeño: Implementa sistemas para medir y mejorar la productividad.