Gestión Integrada de Recursos Humanos ADGD0208
Adquiere las competencias clave en Gestión Integrada de Recursos Humanos con el curso ADGD0208. Aprende a manejar la contratación, las nóminas, la Seguridad Social y las aplicaciones informáticas específicas. Mejora la comunicación, el trabajo en equipo y la prevención de riesgos. Ideal para desempleados que buscan especializarse en administración y gestión de personal. Obtén conocimientos prácticos y actualizados para destacar en el ámbito laboral.
Información del curso
- Duración790 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Sin requisitos
Dirigido a
Desempleados y profesionales del sector administrativo.
Qué aprenderás
- Realizar la gestión administrativa de recursos humanos.
- Gestionar la contratación laboral.
- Calcular prestaciones de Seguridad Social y retribuciones.
- Aplicar herramientas informáticas para RRHH.
- Mejorar la comunicación y el trabajo en equipo.
- Aplicar la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Gestionar sistemas de información y archivo.
- Utilizar bases de datos relacionales.
Temario
Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208)
¡Prepárate para liderar la gestión de personas en cualquier organización!
Este itinerario formativo te sumergirá en los aspectos cruciales de la administración de recursos humanos, dotándote de las herramientas y conocimientos necesarios para destacar.
Módulo 1: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
- Contratación Laboral:
- Descubre los distintos tipos de contratos.
- Aprende a gestionar la documentación necesaria.
- Comprende las implicaciones legales y las obligaciones patronales.
- Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social:
- Domina el cálculo de pensiones, incapacidades y otras prestaciones.
- Identifica los requisitos y procedimientos para su solicitud.
- Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación:
- Elabora nóminas y seguros sociales de forma precisa.
- Entiende los conceptos de cotización y las bases de cotización.
- Aplicaciones Informáticas para RRHH:
- Maneja software especializado para la gestión de personal.
- Optimiza tus tareas administrativas con tecnología.
Módulo 2: Gestión de Recursos Humanos
- Apoyo Administrativo a la Gestión de RRHH:
- Organiza y gestiona expedientes, incidencias y documentación.
- Brinda soporte eficiente a las funciones del departamento.
- Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo:
- Desarrolla habilidades de comunicación interpersonal.
- Fomenta un ambiente de colaboración y sinergia.
- Función del Mando Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales:
- Identifica los riesgos laborales en tu entorno de trabajo.
- Aplica las medidas preventivas y promueve la seguridad.
Módulo 3: Gestión de Sistemas de Información y Archivo
- Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos:
- Implementa métodos eficientes de archivo físico y digital.
- Organiza la información para su rápida localización.
- Utilización de Bases de Datos Relacionales:
- Diseña y gestiona bases de datos para almacenar y consultar información de personal.
- Extrae datos relevantes para la toma de decisiones.
Módulo Complementario: Ofimática
- Herramientas Esenciales:
- Dominio del sistema operativo, internet y correo electrónico.
- Elaboración de documentos profesionales con procesadores de texto.
- Análisis de datos y creación de informes con hojas de cálculo.
- Gestión de bases de datos relacionales.
- Creación de presentaciones impactantes.