Gestión Integrada de Recursos Humanos
Curso ADGD0208 de Gestión Integrada de Recursos Humanos, ideal para personas desempleadas que buscan potenciar su carrera. Aprende la gestión administrativa de personal, la normativa vigente y las herramientas esenciales para destacar en el mercado laboral. Mejora tus habilidades y amplía tus oportunidades profesionales con esta formación.
Información del curso
- Duración808 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Poseer el Título de Bachiller. Certificado de profesionalidad de nivel 3. Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia. Cumplir requisito académico de acceso a ciclos formativos de grado superior o superar pruebas de acceso. Superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25/45 años. Superadas las competencias clave de acceso a nivel 3.
Dirigido a
Profesionales de Recursos Humanos y Administración
Qué aprenderás
- Realizar la gestión administrativa de recursos humanos.
- Gestionar la información de personal según normativa.
- Aplicar la legislación laboral vigente.
- Optimizar los procesos de administración de personal.
Temario
Módulo 1: Marco Legal y Normativo
Introducción a la Legislación Laboral
- Comprendiendo el Estatuto de los Trabajadores.
- Convenios Colectivos: Aplicación y consulta.
- Derechos y deberes fundamentales de trabajadores y empresarios.
Contratación Laboral
- Tipos de contratos: análisis y selección.
- Procedimientos de alta y baja en la Seguridad Social.
- Gestión de nóminas y Seguros Sociales.
Módulo 2: Gestión Administrativa de Personal
Administración de Nóminas y Seguros Sociales
- Elaboración de nóminas: conceptos salariales, deducciones.
- Gestión de cotizaciones y TC.
- Retenciones del IRPF.
Gestión de Ausencias y Vacaciones
- Control de absentismo laboral.
- Planificación y gestión de vacaciones y permisos.
- Procedimientos y documentación asociada.
Módulo 3: Sistemas de Información y Herramientas
Software de Gestión de RRHH
- Funcionalidades y características de los principales programas.
- Introducción a bases de datos y sistemas de información.
Protección de Datos y Confidencialidad
- Leyes de protección de datos aplicables (RGPD).
- Garantizando la seguridad y privacidad de la información del personal.
Módulo 4: Relaciones Laborales y Comunicación
Comunicación Interna y Externa
- Estrategias de comunicación en el entorno laboral.
- Canales de información y feedback.
Representación de los Trabajadores
- Órganos de representación: Comités de Empresa y Delegados.
- Negociación colectiva y resolución de conflictos.