Gestión Integrada de Recursos Humanos: Tu Impulso Profesional

Descubre las claves para una administración de personal exitosa y conviértete en un profesional esencial para cualquier empresa.

Módulo 1: Fundamentos de la Gestión de RRHH

• Introducción a la Dirección de Personas: Comprende el rol estratégico del departamento de Recursos Humanos.
• Marco Legal y Normativo: Familiarízate con la legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa de seguridad social.
• Planificación Estratégica de RRHH: Alinea las políticas de personal con los objetivos generales de la empresa.

Módulo 2: Selección y Contratación de Talento

• Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo: Define los perfiles que necesita la organización.
• Técnicas de Reclutamiento y Selección: Desde la publicación de ofertas hasta la elección del candidato ideal.
• Procesos de Incorporación (Onboarding): Facilita la integración efectiva de los nuevos empleados.

Módulo 3: Administración y Gestión de Personal

• Gestión de Nóminas y Seguros Sociales: Domina el cálculo y la tramitación de las retribuciones y cotizaciones.
• Control de Jornada y Ausencias: Gestiona eficientemente los tiempos de trabajo y las bajas.
• Documentación Laboral: Manejo de contratos, finiquitos y otros documentos esenciales.

Módulo 4: Desarrollo y Bienestar Laboral

• Planes de Formación y Desarrollo Profesional: Potencia las capacidades de tu equipo.
• Evaluación del Desempeño: Mide y mejora el rendimiento individual y colectivo.
• Compensación y Beneficios: Diseña estructuras salariales competitivas y atractivas.
• Prevención de Riesgos Laborales: Crea un entorno de trabajo seguro y saludable.

Módulo 5: Relaciones Laborales y Clima Organizacional

• Negociación Colectiva y Representación de Trabajadores: Fomenta un diálogo constructivo.
• Gestión de Conflictos: Aborda las discrepancias de manera eficaz.
• Cultura y Clima Laboral: Promueve un ambiente de trabajo positivo y productivo.