Gestión Integral de Recursos Humanos
¡Bienvenido al módulo formativo que te convertirá en un experto en la gestión de personas!
Módulo 1: Planificación Estratégica de RRHH
- Análisis de Puestos de Trabajo: Descubre cómo definir las necesidades de tu organización.
- Diseño de Perfiles Profesionales: Aprende a crear los perfiles que tu equipo necesita.
- Planificación de la Plantilla: Optimiza tus recursos humanos para alcanzar los objetivos empresariales.
Módulo 2: Reclutamiento y Selección
- Técnicas de Atracción de Talento: Domina las estrategias para atraer a los mejores candidatos.
- Entrevistas de Selección: Conviértete en un entrevistador eficaz.
- Evaluación y Elección del Candidato: Criterios y herramientas para tomar la mejor decisión.
Módulo 3: Administración de Personal y Nóminas
- Tipos de Contratos: Conoce las modalidades contractuales y sus implicaciones.
- Elaboración de Nóminas: Maneja con soltura el cálculo de salarios y cotizaciones.
- Gestión de Seguros Sociales: Asegura el cumplimiento normativo.
Módulo 4: Desarrollo y Formación
- Planes de Carrera Profesional: Fomenta el crecimiento de tus empleados.
- Diseño de Planes de Formación: Identifica necesidades y desarrolla programas de capacitación efectivos.
- Evaluación del Desempeño: Mide y mejora el rendimiento individual y grupal.
Módulo 5: Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Marco Legal y Normativo: Comprende la legislación vigente.
- Identificación y Evaluación de Riesgos: Previene accidentes y enfermedades laborales.
- Medidas Preventivas: Implementa protocolos de seguridad eficaces.
Módulo 6: Clima Laboral y Relaciones Internas
- Fomento de un Buen Clima Laboral: Crea un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Comunicación Interna Efectiva: Mejora el flujo de información en la empresa.
- Gestión de Conflictos: Aprende a resolver disputas de manera constructiva.
¡Prepárate para liderar equipos y potenciar el éxito de cualquier organización!