ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Curso OficialPresencial
Gestión Integral de RRHH: Contratación, Nóminas y SS
Profundiza en la gestión integral de Recursos Humanos. Aprende a manejar la contratación laboral, calcular nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social, y utilizar software específico de RRHH. Mejora tu empleabilidad con habilidades en comunicación y trabajo en equipo, y comprende el rol del mando intermedio en PRL.
Información del curso
- Duración370 horas lectivas
- UbicaciónAragón
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Título de Bachillerato o equivalente.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3.
- Prueba de acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior.
- Prueba de acceso a la Universidad.
- Estar desempleado/a en Aragón.
Dirigido a
Profesionales de Recursos Humanos y desempleados.
Qué aprenderás
- Gestionar administrativamente las relaciones laborales.
- Calcular nóminas, cotizaciones y prestaciones de la SS.
- Dominar la contratación y el software de RRHH.
- Desarrollar comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Comprender la función del mando intermedio en PRL.
- Facilitar la inserción laboral y la igualdad de género.
Temario
Gestión Integrada de Recursos Humanos: De la Contratación a la Nómina
Adquiere las competencias clave para la administración moderna de personal.
Módulo 1: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (MF0237_3)
- UF0341: Contratación Laboral (60h)
- Modalidades de contratación.
- Formalización y registro de contratos.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones.
- UF0342: Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social (30h)
- Conceptos y tipos de prestaciones.
- Procedimientos de solicitud y tramitación.
- UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90h)
- Estructura del salario y complementos.
- Cálculo de bases de cotización.
- Liquidación de cuotas a la Seguridad Social.
- Gestión de seguros sociales.
- UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de RRHH (30h)
- Uso de software de gestión de nóminas.
- Manejo de bases de datos de personal.
Módulo 2: Gestión de Recursos Humanos (MF0238_3)
- UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de RRHH (60h)
- Documentación y archivo de expedientes.
- Gestión de la formación y desarrollo.
- UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60h)
- Técnicas de comunicación interpersonal.
- Dinámicas de grupo y resolución de conflictos.
Módulo Complementario: Prevención de Riesgos Laborales y Transversalidad
- UF0044: Función del Mando Intermedio en PRL (30h)
- Responsabilidades en seguridad y salud.
- Promoción de la cultura preventiva.
- Módulo Transversal (10h)
- Inserción Laboral.
- Sensibilización Medioambiental.
- Igualdad de Género.