Gestión Integral de Recursos Humanos

¡Prepárate para liderar y gestionar equipos de manera eficiente!

Módulo 1: Fundamentos de la Gestión de Personal

• Introducción al Departamento de RRHH: Comprende su papel estratégico en la empresa.
• Planificación de Plantillas: Aprende a determinar las necesidades de personal.
• La Contratación Estratégica:
  • Definición del perfil del candidato ideal.
  • Técnicas de reclutamiento y selección efectivas.
  • Entrevistas de trabajo y evaluación de competencias.
  • Elaboración de contratos laborales: tipos y formalidades.

Módulo 2: Administración de Nóminas y Seguridad Social

• Procesos de Nómina: Domina la estructura de la nómina y los conceptos salariales.
• Cálculo de Seguros Sociales: Aprende a calcular las cotizaciones y a cumplimentar los boletines.
• Retenciones IRPF: Comprende la aplicación de las retenciones fiscales en la nómina.
• Gestión de Incidencias: Manejo de bajas, ausencias y otras incidencias laborales.

Módulo 3: Marco Legal y Relaciones Laborales

• Legislación Laboral Básica: Derechos y obligaciones de trabajadores y empresas.
• Convenios Colectivos: Interpretación y aplicación.
• Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos fundamentales y medidas de seguridad.
• Extinción del Contrato: Causas, procedimientos y consecuencias.

Módulo 4: Gestión y Desarrollo del Talento

• Motivación y Clima Laboral: Estrategias para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Evaluación del Desempeño: Métodos y herramientas para medir el rendimiento.
• Formación y Desarrollo Profesional: Planes de carrera y planes de formación.
• Comunicación Interna Efectiva: Herramientas para una comunicación fluida.