Gestión de Recursos Humanos para Autónomos y Trabajadores
Curso online de Gestión de Recursos Humanos enfocado a autónomos y trabajadores. Adquiere conocimientos clave para avanzar en tu carrera y destacar en el mercado laboral. Amplía tus oportunidades profesionales con esta formación esencial.
Información del curso
- Duración150 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Trabajadores de la Comunidad de Madrid. No podrán participar quienes formen parte de la Administración Pública.
Requisitos académicos:
- Título de Bachillerato o equivalente
- Certificado de profesionalidad del mismo nivel
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional
- Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior
- Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años
Dirigido a
Autónomos y trabajadores
Qué aprenderás
- Principios de la gestión de personal
- Procesos de selección y contratación
- Gestión de nóminas y contratos
- Relaciones laborales y prevención de riesgos
- Desarrollo profesional y evaluación del desempeño
Temario
Gestión Estratégica de Recursos Humanos
¡Bienvenido/a a un viaje transformador por el corazón de la gestión de personas!
Módulo 1: Fundamentos de la Gestión de Personal
- Planificación Estratégica: Alineando tu equipo con tus objetivos.
- Diseño de Puestos de Trabajo: Creando roles que impulsen el éxito.
- Cultura y Clima Laboral: Fomentando un entorno positivo y productivo.
Módulo 2: Atracción y Selección de Talento
- Estrategias de Reclutamiento: Encontrando a los mejores candidatos.
- Entrevistas Efectivas: Técnicas para evaluar competencias y potencial.
- Incorporación Exitosa: Integrando a los nuevos miembros del equipo.
Módulo 3: Administración de Personal y Nóminas
- Tipos de Contratos: Navegando por las opciones legales.
- Elaboración de Nóminas: Dominando los cálculos y la legislación.
- Seguridad Social: Cumpliendo con tus obligaciones.
Módulo 4: Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos
- Negociación y Diálogo: Construyendo relaciones sólidas.
- Gestión de Conflictos: Resolviendo desacuerdos de forma constructiva.
- Seguridad y Salud Laboral: Creando un entorno de trabajo seguro.
Módulo 5: Desarrollo y Evaluación del Desempeño
- Formación Continua: Impulsando el crecimiento de tu equipo.
- Gestión del Talento: Identificando y cultivando a tus empleados clave.
- Evaluación de Rendimiento: Midiendo el éxito y proporcionando feedback.
- Planes de Carrera: Guiando el futuro profesional de tu personal.