Gestión de Recursos Humanos: Claves para el Éxito Profesional

Este módulo te sumergirá en el apasionante mundo de la gestión de personas, una disciplina fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de cualquier empresa.

1. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos

• Comprende el rol estratégico de RRHH en la organización.
• Analiza la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos.
• Identifica las políticas clave que rigen la gestión del talento.

2. Atracción y Selección de Talento

• Definición de perfiles: Cómo identificar las necesidades de la empresa.
• Publicación de ofertas: Canales y estrategias efectivas.
• Criba curricular y entrevistas: Técnicas para evaluar candidatos.
• Proceso de onboarding: Integración exitosa de nuevos empleados.

3. Gestión Laboral y Contratación

• Tipos de contratos: Ventajas y desventajas de cada modalidad.
• Formalización del contrato: Documentación y aspectos legales.
• Legislación laboral básica: Derechos y obligaciones de trabajadores y empresas.

4. Desarrollo y Evaluación del Desempeño

• Planes de formación: Potenciando las habilidades de tu equipo.
• Planes de carrera: Fomentando el crecimiento interno.
• Evaluación del desempeño: Métricas y feedback constructivo.

5. Administración de Personal

• Gestión de nóminas: Conceptos básicos y cálculo.
• Seguridad Social: Cotizaciones y trámites esenciales.
• Gestión de incidencias: Absentismo, bajas y altas.

6. Clima Laboral y Responsabilidad Social

• Gestión de conflictos: Herramientas para la resolución pacífica.
• Promoción del buen clima laboral: Bienestar y motivación.
• Responsabilidad Social Corporativa (RSC): El impacto de RRHH en la sociedad.