Gestión Integrada de Recursos Humanos y Nóminas
Especialízate en la gestión integral de Recursos Humanos y aprende a planificar la contratación, administrar nóminas y la Seguridad Social, implementar planes de formación y desarrollo, y garantizar la prevención de riesgos laborales. Adquiere habilidades clave para la administración de personal y la gestión del talento. Ideal para potenciar tu carrera profesional en el área de RRHH.
Información del curso
- Duración790 horas lectivas
- UbicaciónBarcelona y Pontevedra
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Para Barcelona: Estar desempleado/a e inscrito/a en el SOC.
- Para Pontevedra: Graduado/a en bachillerato o equivalente.
- Se valorará experiencia previa en administración.
Dirigido a
Profesionales de RRHH, autónomos y personal administrativo.
Qué aprenderás
- Planificar y organizar la gestión de personas
- Gestionar contratación y relaciones laborales
- Administrar nóminas y Seguridad Social
- Implementar planes de formación y desarrollo
- Aplicar normativas de prevención de riesgos
- Dominar herramientas de gestión de RRHH
Temario
¡Conviértete en un experto en la gestión de personas y potencia el capital humano de cualquier organización! Este curso te guiará paso a paso en las áreas fundamentales de Recursos Humanos, combinando teoría sólida con práctica aplicada.
Tu hoja de ruta profesional:
Módulo 1: Primeros Pasos y Comunicación
- Inserción Laboral: Estrategias de búsqueda de empleo y desarrollo profesional.
- Comunicación Efectiva: Habilidades para interactuar y colaborar en el entorno laboral.
- Crea un CV impactante y domina la entrevista de trabajo.
Módulo 2: Nóminas y Seguridad Social al Detalle
- Cálculo de Salarios: Aprende a liquidar nóminas correctamente.
- Seguridad Social: Gestiona altas, bajas y cotizaciones con precisión.
- Comprende la normativa vigente y optimiza la gestión de la seguridad social.
Módulo 3: Administración de RRHH
- Documentación Laboral: Manejo de contratos, TC1, TC2, etc.
- Gestión de Presencias: Control de fichajes, vacaciones y permisos.
- Organiza y mantén los expedientes del personal de forma eficiente.
Módulo 4: El Corazón de los Recursos Humanos
- Planificación de Plantillas: Define las necesidades de personal.
- Selección y Contratación: Atrae y elige el talento adecuado.
- Desarrollo y Evaluación: Fomenta el crecimiento y mide el desempeño.
- Relaciones Laborales: Gestiona la convivencia y el clima laboral.
Módulo 5: Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Marco Normativo: Conoce la legislación de seguridad y salud.
- Identificación y Control: Evalúa y minimiza los riesgos laborales.
- Actuación: Protocolos de emergencia y primeros auxilios básicos.
Metodología Práctica: Trabajarás con casos reales y herramientas actuales de gestión de RRHH, asegurando que tus conocimientos sean directamente aplicables en tu día a día profesional.