ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Curso OficialOnline
Gestión de RRHH para Autónomos y Trabajadores
Domina la gestión de Recursos Humanos con este programa online. Aprende sobre administración de personal, nóminas, seguros sociales, normativa laboral y prevención de riesgos laborales. Fomenta la comunicación efectiva y el trabajo en equipo para optimizar tu entorno profesional y potenciar tu desarrollo.
Información del curso
- Duración150 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Ser trabajador/autónomo.
- Título de Bachiller.
- O Certificado de profesionalidad nivel 2 o 3.
- O Acceso a ciclos formativos grado superior.
- O Prueba de acceso universitaria (>25 o >45 años).
- O Competencias clave según anexo IV RD 34/2008.
Dirigido a
Autónomos y profesionales con interés en RRHH.
Qué aprenderás
- Administración de personal y nóminas.
- Normativa laboral vigente en RRHH.
- Comunicación efectiva y asertividad.
- Fomento del trabajo en equipo y colaboración.
- Prevención de riesgos laborales.
- Gestión documental y de expedientes.
- Optimización del entorno profesional.
Temario
MF0238_3: Gestión de RRHH para Autónomos y Trabajadores
UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)
- Fundamentos Administrativos:
- Documentación contractual y gestión de altas/bajas.
- Procesamiento de nóminas y Seguros Sociales.
- Administración de personal: control de absentismo, vacaciones, permisos.
- Herramientas y Normativa:
- Uso de software específico para la gestión de RRHH.
- Archivo y control de expedientes de personal.
- Legislación laboral básica aplicable a la administración.
UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
- Habilidades de Comunicación:
- Técnicas de comunicación verbal y no verbal.
- Escucha activa y feedback constructivo.
- Asertividad: expresar ideas y defender derechos.
- Dinámicas de Equipo:
- Principios del trabajo en equipo y roles.
- Gestión de conflictos y negociación.
- Fomento de la colaboración y motivación grupal.
UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)
- Marco Normativo y Preventivo:
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derechos y deberes.
- Identificación y evaluación de riesgos laborales.
- Medidas preventivas generales y específicas.
- Seguridad en el Puesto:
- Uso y mantenimiento de Equipos de Protección Individual (EPIs).
- Procedimientos de emergencia y actuación ante accidentes.
- Promoción de una cultura de seguridad y salud.