Gestión de Recursos Humanos para Profesionales
Curso online enfocado en la gestión administrativa de recursos humanos. Aprende sobre procesos de contratación, comunicación efectiva, trabajo en equipo y prevención de riesgos laborales. Ideal para autónomos y trabajadores que buscan potenciar su carrera profesional y destacar en el mercado laboral actual.
Información del curso
- Duración150 horas lectivas
- UbicaciónEspaña
- EmpresaADAMS
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Curso Gratuito.
- Trabajadores en activo.
- Título de Bachiller o equivalente.
- O bien, Certificado de Profesionalidad Nivel 3.
- O bien, Prueba de acceso superada.
Dirigido a
Profesionales y autónomos
Qué aprenderás
- Realizar la gestión administrativa de recursos humanos.
- Manejar la información de RRHH según normativa vigente.
- Fomentar la comunicación efectiva en el entorno laboral.
- Optimizar el trabajo en equipo y la colaboración.
- Aplicar normativas de prevención de riesgos laborales.
Temario
Descubre las Claves de la Gestión de Recursos Humanos
Este programa formativo te sumergirá en el apasionante mundo de la administración de personal, dotándote de las herramientas y conocimientos necesarios para destacar.
UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)
- Procesos Administrativos Clave:
- Gestión de contratos laborales.
- Tramitación de altas, bajas y modificaciones.
- Manejo de nóminas y seguros sociales.
- Organización y archivo de expedientes de personal.
- Marco Legal:
- Legislación laboral básica.
- Convenios colectivos y su aplicación.
UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
- Habilidades de Comunicación:
- Técnicas de comunicación verbal y no verbal.
- Escucha activa y empatía.
- Asertividad y manejo de situaciones difíciles.
- Fomento del Espíritu de Equipo:
- Dinámicas de grupo para la mejora del rendimiento.
- Resolución constructiva de conflictos.
- Estilos de liderazgo y colaboración.
UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)
- Marco Normativo en PRL:
- Principios de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios.
- Rol del Mando Intermedio:
- Identificación y evaluación de riesgos en el puesto de trabajo.
- Implementación de medidas preventivas.
- Gestión de emergencias y primeros auxilios básicos.
- Promoción de una cultura de seguridad y salud.